五险一金是什么
“五险”指的是五种保险，包罗养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。此中养老保险、医疗保险和赋闲保险，那三种险是由企业和小我配合缴纳的保费，工伤保险和生育保险完满是由企业承担的。小我不需要缴纳。
那里要留意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
缴费比例
五险一金的缴纳额度每个地域的规定都差别，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有根本工资，有相关一些补助，但有的企业在缴纳时，只是根本工资，那是违背法令规定的。详细比例要向本地的劳动部分去征询，各地缴纳比例纷歧样。
养老保险
目前养老保险缴费比例：单元20%(全数划入统筹基金)，小我8%（全数划入小我帐户）。
医疗保险
医疗保险缴费比例：单元9%，小我2%+3元
赋闲保险
赋闲保险缴费比例：单元2%，小我1%；
工伤保险
单元每个月为你缴纳0。
5%,你本身一分钱也不消缴；工伤保险按照单元被划分的行业范畴来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间；
生育保险
单元每个月为你缴纳1%,你本身一分钱也不消缴；
住房公积金
公积金缴费比例：按照企业的现实情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上更高缴费额不得超越职工均匀工资的10%。2010年下半年起，全市同一规定所有用人单元按工资的12%打点缴纳住房公积金。单元和小我都是工资的12%。
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