斯金纳的操作性条件反射的概念是什么？

在爱德华•桑代克早期的效果法例根底上，斯金纳论述了动物和人类在奖惩中停止进修的体例。若是某行为遭到奖励，该行为可能会反复呈现；若是某行为遭到赏罚，该行为则可能不会反复。通过对小鼠和其他动物的研究，斯金纳十分详细地探究了奖惩的时机、频次和可预知性将若何影响行为的改动。那些操做性前提反射的根本概念被看做是人类和动物所有进修行为的根底。固然如今我们晓得良多操做性前提反射的思维形式非常复杂且无法解释，但那些原则确实使我们领会了大量关于进修和记忆的根本形式。