开除、除名、解雇或停发退休待遇
劳动部《关于处置劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发[1994]322号）明白指出：企业强迫性要求职工缴纳风险金、股金的做法不契合国度的有关规定和国际通行的入股老例。国有和集体企业对职工予以除名或解雇处置，必需严酷施行《企业职工奖惩条例》、《国营企业解雇违纪职工暂行规定》。除名和解雇是企业对职工违背企业劳动规律等而采纳的行政处置形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违背劳动规律行为。据此精神，企业对不缴纳风险金或股金的职工不克不及赐与开除、除名、解雇。同样，也不克不及以此为由停发退休职工的退休待遇。由此发作劳动争议，按劳动争议有关规定打点。
0