薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的酬劳。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
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薪酬治理一书中对薪酣的定义明确而全面，它不仅涵盖了员工因工作所获得的直接经济回报和间接福利待遇，更强调了激励与价值认可的重要性。。
3周前 (08-11 05:54)00