1．办理学（占50％）
掌握办理的概念、属性的含义,领会人类办理活动、办理学的研究对象与办法；理解中国和西方现代办理思惟及其开展趋向，领会中国和西方传统的办理思惟；
掌握决策的原则、类型、次要决策办法，理处理策的含义、特点、影响因素，领会西蒙的现代决策理论；
掌握方案的类型和体例办法，理解方案的概念和性量，掌握收集方案办法，领会目的办理的思惟与过程，组织战略与核心合作力；
掌握组织设想决策与组织设想类型，掌握部分化、集权与分权等组织设想办法，深入理解组织设想的影响因素，理解组织设想的原则，掌握非正式组织的影响和感化的阐扬，理解非正式组织的产生、曲线与顾问的彼此关系、委员会及其感化的阐扬，领会组织生长中的组织变化，组织的将来开展趋向；
掌握指导的含义、感化和次要指导理论，深入理解指导体例、指导理论和指导艺术，理解抱负的指导者本质与要求、指导集体的构成，领会现代指导理论的最新开展；
掌握常用的鼓励理论，鼓励的根本手段及其运用，深入理解鼓励与行为、内因与外因，领会前沿鼓励理论与鼓励一般实务；
掌握非正式沟通及其办理、组织沟通收集、沟通的障碍及其克制，理解组织中沟通的重要性和沟通过程，领会抵触与会谈的含义和要求；
掌握控造的类型，理解控造的要乞降控造过程，领会控造的常用办法；
领会办理本能机能立异、手艺立异和组织立异的次要内涵和次要内容。
2．系统工程（占50％）
（1）系统与系统工程
系统的概念、特征及分类；系统工程的概念；系统工程的根本概念；霍尔系统工程三维构造。
（2）系统阐发
系统阐发的概念与特征，系统阐发的根本原则，系统阐发的要素，系统阐发的次要内容，系统模子化。
（3）构造模子
构造模子的概念，构造模子的矩阵暗示，构造模子解析法。
（4）收集模子
收集模子的构成及其特征，最短路模子、更大流模子、最小费用流模子和最小示范型。
（5）模仿手艺
模仿的概念、分类与适用范畴，离散事务系统模仿的根本原理。
（6）系统动力学模子
系统的因果关系、反应回路等系统动力学的根本概念，系统动力学流图及方程的根本表示办法，系统的典型构造及其行为阐发。
（7）系统综合评价
系统综合评价的概念、原则及目标系统的制定，系统综合评价的根本办法，条理阐发法、模糊综合评判法等。