有红包干嘛不抢，谁会不要钱呀；话说有红包不抢，敢情只要傻子本领得出来吧!然而关键是你已经告退了，让你抢红包抢了也白抢，因为你不克不及再为公司工做，给你“红包”福利也不克不及产生回报!
为什么告退第二天拿了老板发群的红包福利就被删微信？能否过火？
告退的员工随手抢了老板发在群里的红包，然后被老板踢出群，我们从两个方面提出以下四个观点:
一.从老板角度考虑把你踢出群合情合理
1.公司群是内部员工工做交换的处所
你既然告退了，就已经不属于公司内部员工了，天然不克不及把你留在公司群里；究竟结果公司群是内部员工工做交换的处所，那里面涉及公司的运营办理信息，包罗公司当下的政策、方案、营销活动，以及面对的时机与挑战。有些到达了商机秘密的尺度，怎么能让已经去职的你继续留在群里窥探；所以老板把你踢出群合情合理!
2.老板群里发红包是给在人员工的福利，踢你出群红包只是导火索
你不要主不雅地认为老板是因为你抢红包才把你提出群，并非如许的；最最少踢你出群的次要原因不是因为你抢红包，那只是导火索!
恰是因为你抢红包，老板才发现本来你还没有退群；然后他心想那个家伙实是没把本身当外人，既然还都在群里抢红包；然后随手就把你给踢了!
为什么告退第二天拿了老板发群的红包福利就被删微信？能否过火？
二.从你的角度考虑各人同事一场没有需要如斯决绝，或许你也不是不退群，只是还没来得及退群
1.你并非不退群，只是还没来得及
那不是前一天才去职嘛，良多人在心理上都还没有完全从公司“走出来”，包罗你也是如斯!
你也不是说非要赖在群里不走，也不是要在群里刺探什么秘密；实的是还没来得及退群罢了!你或许有些工做细节还没来得及完全交代清晰，或许还有些同事来不及道别!
2.不就抢红包罢了，至于反响那么剧烈吗
其实就算公司不踢你，本身也会退群的；那么刚都雅到老板发红包，于是手痒先抢个红包再说啦；哪晓得红包刚抢完立马被老板踢出群了!那就不免让你联想到老板实是小气，因为一个红包把你给踢了!
为什么告退第二天拿了老板发群的红包福利就被删微信？能否过火？
其实无论怎么样，老板踢你出群都是能够理解且完全合法合理的!只是踢你出群的时机比力特殊，会让你认为老板的为人过于小心眼、不大气!
不外话说回来老板不发红包又怎么能发现你还在群了呢，既然他发现你去职了还在群里就立即删你也没弊端呀!究竟结果他也忙，也没需要过多考虑你此刻的感触感染了，对他而言没有太大的意义!