优异党支部工作法｜“红色引擎工程”工作法：引领科技服务型企业高质量发展

编者案：

党收部是党的根底组织，是党组织开展工做的根本单位，是党在社会下层组织中的战斗碉堡，是党的全数工做和战斗力的根底。近年来，我区下层党组织出力推进党收部尺度化标准化建立，全面提拔党收部组织力，摸索构成了一批可复造、可妥帖的优良案例，此中7个优良案例进选《党收部工做法：北京市优良党收部工做案例选编》，我们将陆续对那些优良案例停止展现，供各人进修。

九一科技集团党收部案例

布景原因

九一科技集团是一家以大数据、云计算为驱动的科技办事型企业，产物和办事普遍利用于红色文旅、寡创空间、金融科技、投资开发等范畴，有员工300名。集团党收部成立于2014年9月，现有党员12名。针对营业多元、年轻员工多、市场合作猛烈等现状，党收部把党建工做做为企业开展的红色引擎，在理论中凸起家国情怀，打造“爱国斗争、行稳致远”的红色企业文化，构成“红色引擎工程”工做法，使“听党话、感党恩、跟党走”成为每个员工的人生格言，凝聚起助力企业高量量开展的合力。

次要做法

开展政治理论课，传承红色基因，让党员心有回属。企业开创人担任党收部书记，党收部委员由各核心部分负责人担任。党收部委员会邀请公司全体高管列席，把党建责任落实情况做为党员高管年末查核重要目标。党组织对公司严重决策、内容审核具有“一票否决权”。每月召开党员“进修型组织”会议，通过现场授课、专家讲解、红色体验等活动提拔实效，迄今已召开170屡次。增设统战委员，成立新联会（新的社会阶层人士联谊会)，完美党组织引领统战工做和工会、团组织建立机造。党收部对峙将企业治理与弘扬伟大建党精神相连系，重温党的百年开展过程，围绕“中国共产党为什么能”“中国特色社会主义为什么好”“马克思主义为什么行”等，开设企业传承红色基因、判断抱负自信心的开放式课堂，引导员工立大志、进支流，服膺创业斗争初心任务。

立异党性理论课，弘扬红色精神，让党员勇于担任。组织党员到并冈山、西柏坡等地承受红色教育，回忆党的光芒过程，服膺进党初心。党收部牵头成立11个安康生活俱乐部，结合北京八一学校、北京市禁毒办举办禁毒鼓吹等活动，持续4年在贵州、新疆、福建、江西等地举办“青少年英才北京行”扶智工程活动，做到每场活动充满主旋律、正能量。对峙“双培育”机造，把企业骨干人才开展为党员，把党员培育成骨干人才，治理层中党员比例超越50％，风控部、内容部等关键部分均由党员担任负责人。打造以党员为主的研发攻坚小组，集中上线“九一学院”App等产物，进步工做效率。开展党员前锋岗活动，鼓励党员在各个战线上挺身而出，党员冲锋在前成为战胜疫情、实现企业转型晋级的关键。所有党员在十分期间担起十分之责，关键时刻尽到关键之力。

打造意识提拔课，夯实红色教育，让党员乐于奉献。开好组织生活会，用好批判与自我批判兵器，围绕“立异、创先、创优、创效”积极吸纳建议40多条，加强岗位技能培训、施行“前进英才方案”等，为公司开展增添后劲。凝聚党员“致富思源、致富思进、回报社会”共识，积极参与扶贫扶智和公益事业，与延庆区大庄科乡联手，打造党建教育基地一“红色大庄科”，开发“红色文化+村落复兴+党建教育”示范项目，助力配合富有。“做公益不怕大、不嫌小、不管早、不管晚，对峙下往就能改动世界”成为全体党员配合心声。积极开展“我为群寡办实事”理论活动，7×24小时不连续办事，已累计为5万多家中小企业处理了融资问题。

效果启迪

九一科技集团党收部施行“红色引擎工程”工做法，将党的建立全方位融进企业开展各方面各环节，鞭策党组织思惟引领与企业文化建立高度交融，以红色企业文化凝聚引领企业员工齐心向党，助力企业高量量开展。九一科技集团被评为北京市思惟政治工做优良单元、首都文明单元。