做为国有控股金融保险企业，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”）从筹建起步，到开展强大，再到转型晋级，每一段过程都离不开党的顽强指导，每一个前进的脚步都镌刻着红色的印记。特殊是党的十八大以来，公司党委率领系统党员干部群寡树牢“四个意识”，判断“四个自信”，判断做到“两个庇护”，不竭加强下层党组织建立，深进推进全面从严治党，以高量量党建管辖公司高量量开展。
高举“红色旗号”，凝聚思惟共识
旗号指引标的目的，标的目的决定道路。中国人寿寿险公司始末高举“红色旗号”，认实担任政治任务，忠实践行“两个庇护”。
凸起政治建立。将党建条目写进公司章程，明白党组织的设置形式、地位感化、职责权限，把党的指导融进公司治理。发扬各级党委把标的目的、管大局、保落实感化，对峙民主集中造，完美“三重一大”决策轨制和事项清单。充实发扬督查督办“标尺”和“批示棒”感化，出台工做轨制，跟踪督办上级和公司党委摆设的严重事项。造定落实全面从严治党“两个责任”施行法子和主体责任清单，每年造定从严治党年度使命摆设。
凸起进修重点。对峙把党中心最新精神做为首要政治使命。对峙以上率下，把党委理论中心组进修列进党委重要议事日程，研究出台进修轨制，每年按期造定进修摆设，明白进修重点，确保进修有广度、有深度。对峙党员指导干部讲党课轨制，2021年党史进修教育期间，各级党组织书记累计讲授党课5000余人次。发扬中国人寿党校党员教育培训主渠道、主阵地感化，2017年以来选派1000余名党员干部赴集团党校承受系统性理论进修。
凸起主题教育。扎实开展“不忘初心 服膺任务”主题教育和党史进修教育，组织“话高量量开展”微党课大赛、“为时代发声，为国寿代言”国寿演说家演讲角逐等特色活动，鼓舞下层立异思惟教育形式，宣讲党的最新政策理论，讲好中国人寿故事，积极弘扬传布正能量。公司积极开展共建共联，与处所革命纪念场馆合做挂牌成立延安、遵义、古田、西柏坡等10个红色党性教育基地，各省级机构充实操纵党性教育基地，开展革命传统教育，凝聚和鼓励步队。
加强收部建立，建强“战斗碉堡”
党收部是党的根底组织，是党的全数工做和战斗力的根底。中国人寿寿险公司安稳树立党的一切工做到收部的明显导向，在理论中不竭优化下层党收部建立。截至2022年6月底，全系统共有各级党组织5563个，此中党委398个，党总收50个，党收部5115个，党收部数量较十年前新增46%，确保营业开展到哪里，党组织就同步笼盖到哪里。全系统党员近6万人，营销员党员约2万人，党员总数持续提拔，组织根底不竭夯实。
推进收部建立。中国人寿寿险公司先后开展党收部“达标创标”活动和“四强”党收部创建，加强尺度化标准化建立，鞭策下层党收部不只要建起来，更要强起来。开展下层党组织柔弱松散问题排查整治，主题教育期间集中整顿10个柔弱松散党收部，主动将有柔弱松散表示的收部纳进整顿，近三年持续全笼盖系统下层党组织开展组织建立排查督导。加强下层党建工做批示，印发党建工做轨制汇编，体例《党务工做手册》《下层党组织定期换届选举工做流程》等，标准工做尺度。
加强机关党建。开展以“重下层、提效能”为主题的总部机关“做风建立年”活动，落实首问负责造，判断整治形式主义、权要主义。造定《总部机关党建述职评断查核工做计划》，将党收部建立情况纳进对总部各部分绩效查核。加强机关收部培训，提拔党建工做程度，举办主题征文、联学联建、“回忆党的汗青、凝聚国寿力量”等形式多样的党建活动。开展“进修研讨、查摆问题、改善进步”专项活动，强化政治机关意识，鞭策党中心决策摆设落到实处。
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强化科技赋能。做好全国党员信息治理系统妥帖利用，开发党建工做智能平台，实现对系统党组织、党员散布、“三会一课”开展情况可视化呈现和实时督导，积极构建“线上线下连系、进度实时可查、活动有迹可循”数字化党建形式。成立党员“政治生日”恭喜轨制，主动推送动静，提醒鼓励党员服膺身份、永葆初心。
加强下层党费撑持。党费利用重点倾斜下层，集中资金为下层办实事功德，撑持下层工做开展、党员活动室建立、扶贫帮困等。加强对党员关心关心，每年春节前下拨党费组织开展党内走访慰问。驱逐建党100周年期间，组织对获得党内勋绩荣誉表扬的党员、“名誉在党50年”的党员、生活困难党员、老党员老干部等停止走访慰问。疫情期间下拨撑持疫情防控专项党费335万元，重点撑持湖北等疫情严峻地域。贯彻落实关于抗震救灾工做的重要指示精神，积极慰问四川泸定抗震救灾第一线的下层党员、干部和群寡，撑持灾后重建等工做。组织各级党委按要求列收党建工做经费预算，做为党建活动开展的重要保障合理利用。
立异党建工做，引领公司开展
“要处置好党建与营业的关系，对峙党建工做和营业工做一路谋划、一路摆设、一路落实、一路查抄”。中国人寿寿险公司积极摸索具有国寿特色的党建与营业交融形式，实在做到以高量量党建引领公司高量量开展。
对峙围绕中心挠党建。中国人寿寿险公司党委认实贯彻落实党中心决策摆设，将公司党建工做、变革开展重点工做纳进重点工做方案，与营业工做一体交融推进，充实发扬党建引领感化和国内寿险头部企业的优势，聚焦主责主业办事国度大局，深进参与多条理社会保障系统建立，积极撑持实体经济、国度区域开展战术、绿色投资，有效跟尾脱贫攻坚和村落复兴，高量量开展稳步推进，风险防控系统进一步健全，落实金融工做“三项使命”呈现新担任。全系统各级党组织紧盯变革开展中心使命搭建活动平台，发扬各级党组织战斗碉堡和广阔党员前锋榜样感化。积极创建公司红旗党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员办事队。在下层柜面办事窗口组织开展“党旗飘荡 党员领航”系列活动，打造“政治素养佳、客户口碑佳、办事技能佳、工做功绩佳”的“四佳”国寿办事团队，625名优良综合柜员获评“党员前锋岗”，38家标杆柜面获评“党员示范柜面”。
重视典型示范感化。按期组织全系统“两优一先”评选，以身边人身边事发扬标杆引领感化。开展“冲动国寿十大人物”和“国寿斗争者”评选及事迹巡讲，深进发掘在脱贫攻坚、办事客户、变革立异等方面先辈典型，弘扬斗争精神。近年来，系同一批先辈集体和小我获荣誉表扬，山西省分公司侯莉被评为“全国优良党务工做者”，广西崇左安康保险部获评全国脱贫攻坚先辈集体，西躲分公司罗布顿珠获评全国脱贫攻坚先辈小我，江苏南统统州收公司获评“全国五四红旗团收部”，山西省分公司团委获评全国金融系统五四红旗团委，乌鲁木齐分公司团收部获评全国金融系统抗击新冠疫情青年意愿办事先辈集体，浙江东阳、上海宝山等多家收公司荣获全国文明单元。
加强营销员步队党的建立。公司将营销员党员身份摸排工做纳进营销员日常治理，全系统约2万名营销员党员全笼盖纳进公司党组织治理。开展“党建工做进职场”主题活动，在一线职场和团队工做区开垦“党建场地”专栏，开展轨制宣贯和典型鼓吹，强化营销员党员党性意识和榜样带头意识，引导广阔营销员党员发扬前锋榜样感化。组织营销员党员开展“三亮三比三评”活动，安身岗位亮尺度、亮身份、亮许诺，比技能、比做风、比功绩，引导营销员党员判断抱负自信心，传承伟大精神，服膺初心任务，安身岗位，诚信展业、合规运营，为广阔人民群寡供给更为优良的保险办事，助推公司高量量开展。