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本年以来，乌兰县对标全州“17855”全域党建工做系统摆设要求，试点推进党建引领村落治理新形式，从优化设置、配强步队上下功夫，为全面展开试点工做奠基了根底。
优化设置为先，做实治理“微单位”
对峙因地造宜，连系生齿数量、栖身集散水平、群寡消费生活习惯等特征划分微网区域，构成10至20户摆布的微格团队291个，实现微网划分全笼盖。凸起党建引领，根据“一微格一暂时党小组”形式，成立微格暂时党小组，构成以“乡镇党委—村党组织—微格党小组”的组织架构系统和“村党收部（村级网格）—微网格—微格中心户—群寡”四联工做推进系统，鞭策微格“大动脉”在村党组织的引领下愈加有力植根于群寡中。借鉴党员中心户做法，在微网中选定1名无职党员设立微格中心户，建强微格前锋前哨，帮促微网在工做推进中想妙招、出实招，“前沿兵”和“智囊团”亮身份、亮职责，“微感化”下的“新治理”不竭闪现。
配强步队为要，筑牢治理“微力量”
摸索构成“1+1+N”团队系统，即1名驻格村干部+1名包格指导+N名“微格”意愿者构成，突破“各自为战”壁垒，发扬职责任务和优势，构成齐挠共管的强大工做合力。严厉准进尺度，将熟悉情况、群寡根底好、热心工做的乡土着土偶才、致富带头人、群寡代表等择优选进微格步队，让微格成员在村落治理和疫情防控中成为热血斥候。交融人员步队，将村落干部、无职党员、后备干部、群寡代表等430余名微格力量下沉微网格，实在做到网格人员多样化、社会治理精细化、为民办事“零间隔”，配合筑起村落治理安稳屏障。
明白职责为重，拧紧治理“微链条”
推行“敲门动作”“板凳恳谈”等办事群寡法，每月进户进格很多1次，线上沟通交换每周很多1次，成立“微格团队办事纪实薄”，做到微格内住户、人员、设备、隐患“四清”，确保微格内发现问题第一时间处理。成立“工做积分接单”机造，把落实村规民约、疫情防控、防汛防火、乡风文明等纳进积分范畴，明白“村委会评定—微格团队审核—公示—传递”流程，从末端发力、在堵点打破，力促用好用活“微治理”。强化信息沟通，实现“一微格一微信群”，共享综治信息系统APP，线上解答村民各项事务征询，线下随喊随到、随来随办，构成了“群寡有事找微格，微格帮忙解难题”的优良场面。
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来源：海西州委组织部
本期责编：陈晶
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