青海乌兰县总工会多方联动构建协调劳动关系
工人日报客户端11月3日电 （工人日报-中工网记者邢生祥）优化营商情况，护航民营企业开展。11月1日至2日，青海省乌兰县总工会结合县法院、人社部分构成“人社+法院+工会”劳动争议结合工做组，深进至青海三江膏壤生态农业科技有限公司、金地燃气有限公司、鹏程物业有限公司等企业开展“优化营商情况 护航民企开展”法令帮扶动作，促进企业安康开展，构建协调劳动关系。
在法令帮扶动作中，结合工做组一方面通过实地走访、查阅材料、座谈征询等形式，对企业在用工形式、用工情况、劳动酬劳、劳动平安、社会保险、劳动合同签定、集体合同签定、企业民主治理等用工治理轨制方面施行情况停止法令风险评估，批示企业健全完美内部治理轨制，标准劳动用工治理，提拔企业用工风险防备意识，组织开展劳动用工法令体检。
另一方面，结合工做组还主动为企业和职工供给免费法令征询办事，耐烦解答企业和职工征询，详尽讲解劳动争议处置路子，对一般简单劳动争议引导当事两边通过协商体例处理，协商不成的及时引导进进调整仲裁法式依法化解。同时，领会企业疫情期间的消费运营情况，能否存在挈欠农人工工资、劳动纠纷等情况。
乌兰县法院、县劳动监察大队、县总工会相关工做负责人别离就深化“人社十法院十工会”劳动争议多元化解对接工做交换定见，将做到数据互通、信息共享，通过交换分享强化调整员的营业才能和职业素养。并通过开展多种形式“法令进企业”等活动，让职工群寡学法、懂法、守法、用法，为劳动争议多元化解工做营造优良的社会气氛。
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