如今公事员已经早就不克不及再享受公费医疗了，需要跟企业职工一样，缴纳医疗保险，获得医保待遇。因为早在1998年医疗保险轨制变革的时候，包罗公事员在内的机关、企事业单元人员，各人都需要参与城镇职工医疗保险，从而获得医保待遇，公事员也是从那时起头拜别公费医疗。
当然，严厉来说，公事员群体在医保方面，仍是跟企业职工会存在必然的不同的。在变革的同时，为了不降低公事员原有待遇，也响应出台了公事员医疗补贴轨制。也就是说公事员除了能够享受医保报销，还能够获得医保补贴，小我的医疗承担会减轻良多。
我们先来看看那个医疗补贴是什么。
医疗补贴的起点是包管公事员原有的医疗待遇程度不降低，并随经济开展有所进步。医疗补贴经费，一般是由同级财务列进昔时的财务预算，按年度一次性拨付到医疗保险经办机构。
我们来看看江西新余的规定，医疗补贴经费的50%，会划进到享受医疗补贴人员（公事员）的医保小我账户，用于补贴其小我门诊就诊的医疗费用。
别的的50%，用来补贴起付尺度以上至大病弥补医疗保险更高付出限额以下的小我自付比例部门的费用，补贴比例更高80%。此中，正、副厅级人员的补贴比例额外增加10%。
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在享受医疗补贴后，小我承担仍确有困难的，可由所在单元恰当赐与困难补贴。
再来看看广西柳州的规定。医疗补贴经费，由市财务列进昔时财务预算，专款公用。以公事员本人昔时城镇职工根本医疗保险缴费基数为基数，按照年龄和政治级别确定差别补贴比例，由市财务划拨到各单元。
此中，45岁以下人员：科级以下（含科级）的补贴比例为5%，正副处级的补贴比例为6%，正副厅级以上为7%。45岁以上（含45岁）人员：科级以下（含科级）的补贴比例为6%，正副处级为7%，正副厅级以上为8%。关于退休公事员来说：科级以下（含科级）的补贴比例为7%，正副处级为8%，正副厅级以上为9%。
有了医疗补贴之后，公事员在一般享受职工医疗保险之外，再额外获得如许的补贴，报销比例无疑能够进一步增加，小我承担的费用也就能够削减一些。
好比山西大同就如许做了申明，享受公事员医疗补贴人员住院时，统筹基金起付尺度以上至更高付出限额以下的医疗费用，一般人员小我自傲比例在规定承担比例根底上降5个百分点，副县级以上人员降8个百分点。享受公事员医疗补贴人员，假设超越统筹基金更高付出限额以上大额医疗费更高付出限额以下的医疗费用，报销比例为95％，而副县级以上为98％。
如今各人应该关于公事员在医保待赶上的差别，有了愈加深进的领会吧？假设觉得文章有用，请转发给身边的伴侣看哟。