数据表白，美国上市公司裁人的频次与人数，和美联储加息幅度及次数成反比。
就在昨日，美联储公布加息75个基点，将联邦基金利率目标区间上调到3.75%至4.00%之间。那是美联储本年以来的第六次加息，也是持续第四次加息75个基点。
美联储主席鲍威尔表达，美联储12月和明年1月很可能会放缓加息速度，不再连结75个基点的大幅加息程序，但是目前美联储还没有考虑暂停加息。
今天加息的动静一传出，硅谷就“血流漂杵”了...
在一亩三分地论坛，#美国公司裁人#的话题下，裁人的动静突然多了起来。
图源一亩三分地论坛 版权属于原做者 各大公司裁人 甲骨文裁人300人
昨日上午，有群寡在一亩三分地论坛发帖称：Oracle OCI大规模裁人300人。
也有其别人证明了那一动静⬇️
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据Business Insider报导，该公司在北卡罗来纳州有很大的营业，内部邮件展现，本年早些时候甲骨文公司的裁人，影响了该公司云根底设备和手艺部分的人员。
一位参与甲骨文 OCI 雇用的员工告诉Insider："工资太高了，所以我们在其他地域觅觅工资和生活成本更低的处所。"
Stripe裁人14%
总部位于加州旧金山的在线付出巨头Stripe也公布裁人14%。
首席施行官Patrick Collison周四在给员工的公开信中写道：削减员工是运营成本增长过快的成果。在通胀上升、利率上升、能源冲击、投资预算收紧和启动资金稀少的情状下，削减开收是需要的。
他还指出，该公司的指导层误判了互联网经济在 2022 年和 2023 年的增长幅度，以及运营成本增长过快的时间，从而犯了“两个十分严峻的错误”。
论坛有用户表达，虽然不幸裁人，但是Stripe给的layoff package实心不错。
Stripe许诺将为所有去职员工付出 14 周的斥逐费，为任期较长的员工付出更多。将为所有去职员工付出 2022 年年度奖金，无论其去职日期若何。将付出相当于 6 个月现有医疗保险费或医疗保健续费的现金。同时公司还将供给职业撑持与移民撑持。
Stripe许诺将为所有去职员工付出 14 周的斥逐费，为任期较长的员工付出更多。将为所有去职员工付出 2022 年年度奖金，无论其去职日期若何。将付出相当于 6 个月现有医疗保险费或医疗保健续费的现金。同时公司还将供给职业撑持与移民撑持。
图源CNBC 版权属于原做者 亚马逊裁人150人
Business Insider上周五报导，亚马逊本年3月份推出的实时播送利用法式Amp那个组，裁了“大约150人”，即该部分的一半员工，都被辞退了。Amazon Music PR负责人Rebecca Silverstein在一份声明中表达：“在比来的审查后，我们决定合并一些团队，以便我们能够专注于Amp的增长和扩展。”她还指出，被裁的员工将有资格申请亚马逊内的其他职位。随后就有一亩三分地的小伙伴证明了那一动静：
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除此之外，亚马逊还刚刚官宣了冻结雇用。
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一亩三分地有小伙伴表达：
绝绝绝大大都的人假设如今offer还没签，就只能good luck了。包罗已经发出但还没签字的，或者口头offer
绝绝绝大大都的人假设如今offer还没签，就只能good luck了。包罗已经发出但还没签字的，或者口头offer
看到了inside内网上的memo，可能意思是:
1.Corporate workforce在将来几个月完全停行雇用（估量Warehouse及合同工类的不受影响？）。2.雇用冻结至少继续"next few months"，在此期间每个团队只能backfill。
看到了inside内网上的memo，可能意思是:
1.Corporate workforce在将来几个月完全停行雇用（估量Warehouse及合同工类的不受影响？）。2.雇用冻结至少继续"next few months"，在此期间每个团队只能backfill。
闻名的网约车公司Lyft 岁首年月至今股价已下跌近 68%，市值低于 50 亿美圆。周四表达将裁人 13%。
在一封致员工的公开信中，首席施行官Logan Green和总裁John Zimmer指出：公司可能在“明年某个时候可能呈现衰退”，以及拼车保险成本上升形成的公司窘境。
Lyft 表达，关于被裁的员工，公司许诺供给 10 周的工资、到 4 月底的医疗保险和雇用援助。工做超越四年的员工将获得额外的四个礼拜的工资。
图源CNBC 版权属于原做者 Chime裁人12%
数字银行Chime，总部位于旧金山，于2013年成立，拥有超越1200万的客户。11月2日，公司发言人告诉媒体：“今天，我们做出了一个困难决定，将裁人12%。” 目前Chime拥有1,300名员工，那意味着裁人将影响156名员工。
图源一亩三分地论坛 版权属于原做者 Circle裁人3.2%
一亩三分地上有小伙伴发帖：数字货币付出公司Circle也裁人了3.2%，即32人。（截至发稿还没有新闻报导）
图源一亩三分地论坛 版权属于原做者 房地产公司Zillow、Opendoor等纷繁裁人
因为利率上涨，美国的房市也遭到了浩荡的颠簸。房市崩盘等动静也是早就呈现了。
Opendoor首席施行官Eric Wu周三公布他们裁人约18%，并指出约有550名员工遭到裁人的影响。
其实该公司本年早些时候就已经削减了830多个职位了。Eric Wu表达那一轮裁人是为了削减固定费用的收入。
Eric Wu还表达，房地产行业正在履历40年以来更大的挑战！那迫使他们必需要调整我们的营业。
别的家喻户晓的Zillow在上个月也裁人了约300名员工。
微软
包罗号称“从不裁人”的微软在前几周已经起头裁人了，我们也报导过。
图源Google 版权属于原做者 苹果
今天，苹果也确定了冻结雇用。
媒体援引动静人士报导称，苹果各部分的员工已被告知，公司在将来几个月内不会雇用新员工，公司已“没有预算”来增加人手。
图源businessinsider 版权属于原做者
就在前几个月，苹果已经辞退了大约100名负责雇用营业的合同员工，目标是放缓雇用，削减开收。有人表达，其实那已经在释放信号了。
Meta
网传下周Meta将脱手裁人，也让小伙伴们瑟瑟发抖。（此动静还未经证明）
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成果若何，最早下周就能见分晓。
那张图如今实的很能代表各人的心绪。
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值得重视的是，以上列举裁人的公司，都是比力有名的大厂，他们有雄厚的本钱积存支持，还要被迫裁人。
可想而知，那些没有存眷度的小厂，会更惨！
美联储为了按捺通膨，不竭加息。
但是加息的效果若何？能否会有效按捺通膨？美联储也没掌握，只能一步步升息，然后看经济情况。
而揣度经济形势的一个重要目标是就业数据。
比来的就业数据展现：整体上，美国每个求职者，对应着两份工做。
也就是说，工做数目是求职人数的两倍。可见，美国就业形势仍然火爆。
良多同窗可能希罕：既然就业那么好，为什么美国科技公司早就并且会继续裁人了？
目前就业火爆的是我们眼中的传统行业、蓝领工做，出格是 Service Sector（酒店、餐饮、旅游等办事行业）严峻缺人。
而美国的就业市场，并不是是由科技行业的高收进白领工做撑起的，而是火爆的蓝领工做。
就业数据优良，阐明美国经济过热，那美联储就不能不继续加息。因而，科技股会不竭被重创，陆续裁人。
然而，加息是独一的办法吗？美国蓝领工做缺人，能否应该引进移民呢？
南美良多移民不法进境都要进进美国。过往良多年里，低薪的墨西哥不法移民也为美国经济供给了廉价的劳动力，降低了公司成本。
美国也不断有H2B签证，从海地等国度引进季节性农业劳工，那些岗位收进很低、农业很辛勤，美国人不情愿做，但外籍劳工很情愿。
我们如今祈求：期看美联储的加息政策及力度是适宜且有效的。
祈求不要把能带来高速增长的科技行业摧毁了！而回头一看，蓝领工做仍是缺人，经济过热的问题没处理，那就为难了！
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