新超管业：江西8所高校发布招贤引智政策 高层次人才引智发布会举行

11月11日，2022国际产学研用协做会议（南昌）举行江西高校高条理人才引智专场新闻发布会。南昌大学、江西师范大学、东华理工大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西中医药大学、景德镇陶瓷大学、上饶师范学院8所高校介绍了本校高条理人才引进工做效果以及重点引才政策。

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南昌大学本年供给了206名优良博士岗位和50名博士后岗位，摘取“一事一议”政策。高条理人才年薪为30万至300万元，优良博士将供给住房补助、科研启动费合计25万到115万元不等；博士后专职科研人员供给年薪25-35万元。

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江西师范大学造定了“十百千”高条理人才引进和“1125”人才培育提拔两大方案，对引进的优良高条理人才供给正式事业体例，供给三室两厅免费进住的人才周转房，领受其子女享受从属学校一条龙就读办事，并将供给培育提拔津贴或更高百万年薪。

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东华理工大学对高条理领军人才引进，实行“一事一议”“一人一策”，在科研经费、科研场合、团队建立、招生目标上优先保障。对高条理人才在购房、子女进学、配头安设方面等供给保障。

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江西理工大学引进的高条理人才可在赣州、南昌、鹰潭自主抉择工做地点，求职成家立业均有补助，且来校面试包住宿，路费可报销，住房补助可一次性发放用于租房买房，对配头安设和职业生长供给保障。

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南昌航空大学对高条理人才实行“一人一策”“一事一议”，施行“高条理人才年薪造”等，确保在科研平台搭建、薪酬待遇、安家住房、配头就业、子女进学等方面的引才政策具有合作力。

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江西中医药大学积极摸索“人才特区”政策，在人员聘用、专业手艺职务聘用、查核鼓励、薪酬分配等方面加大倾斜力度，开通高条理人才引进绿色通道，为各类学科人才供给差别条理的科研启动经费、引进待遇以及优良医疗办事。

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景德镇陶瓷大学对优良博士人才供给安家费、科研启动费50-65万元，间接享受校内副高职称绩效工资待遇，供给三室一厅人才周转房，契合前提的博士配头可安设工做；对紧缺专业的优良博士人才，安家费、科研启动费等引进待遇更高可达100万元。

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上饶师范学院将为优良人才开展供给体系体例机造支持，实行岗位动态治理机造，突破资历限造，重视功绩和现实奉献，为优良人才岗位晋升和待遇进步创造前提。对功绩凸起的人才引进待遇实行“一人一策”，在住房、工做室、配头安设方面供给保障。

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