央广网南宁11月11日动静（记者罗兰 通信员梁忠星 吴丽琴）“刚刚海关的教师给各人讲解了报关单的审核标准，如今由我来给各人讲解留抵退税政策和风险治理……”近日，在广西税务局多功用室，该局货物和劳务税处副处长郭泓给广西处置留抵退税工做的干部们讲课。那是广西税务局施行“税务蓝菁英”实战化培训的重要环节。“线上进修、线下集训、岗位实战、复盘总结”四位一体的实战形式，不只有效鞭策了工做转型晋级，还培育提拔出了一多量程度高、专业精、才能强的税务精英。
“线上”“线下”双轮驱动
“每周二上午8时10分，我们城市在‘进修兴税’平台准时收看晨会曲播，每期曲播都是连系我们办税厅当前工做的现实需求来讲，十分适用。”南宁市兴宁区税务局办税办事厅干部李慧琳说，同一的“答疑口径”让她在工做中愈加得心应手。
线上学、线下用，每周测、每月考，52期曲播、156堂微课，广西税务系统依托“进修兴税”平台成立的纳税办事“曲播+实训”晨会机造，鞭策了培训由“碎片化、分离化、全面化”向“常态化、精准化、优良化”改变。
“本年前三季度，我们对反映诉求的纳税人停止了随机回访，初次回访称心率到达了99.3%。”广西税务局纳税办事处处长赵志忠表达，如许的实战化培训不只促进了全员长效进修，还选拔出了一批纳税办事骨干，为做好纳税办事工做供给了人才储蓄。
实战化培训在纳税办事条线的胜利试点，让广西税务局顺利开启了实战化培训全面推开阶段。广西税务局结合公安、海关等六部分停止2022年冲击出口骗税实战化培训，以当前详细工做为案例，停止线上讲解、线下研讨，稳步推进；桂林市税务局，依托警税联协做战中心优势，停止实战项目治理，有力庇护公允正义法治的税收营商情况；宾客市税务局将团队“解难访”做为实战化培训重点，为纳税人缴费人处理现实问题2700余个……
“依托‘进修兴税’平台和我们的多功用室，用好用活‘线上+线下’的资本，更大限度便当干部，让干部职工能随时到处学。”广西税务局教导处处长唐兵表达，2022年来，广西税务局共组织录造微课、标课等进修资本206门，举办线下培训班36期，培训税务干部1844人次；举办线上培训班72期，培训税务干部31.9万人次。
“课堂” “战场”无缝跟尾
“没有想到完成培训的同时工做项目也完成了。”在施行大规模留抵退税政策攻坚阶段，百色市税务局第一稽查局查抄二股干部黄莹做为营业骨干参与了实战化培训后说。
“在学中干，在干中学，是实战化培训的精华。”河池市税务局财富和行为税科副科长、实战化培训导师何品凤介绍，2022年河池市税务局将实战化培训运用于年度重点攻坚项目，4个小组41人10天完成了18个重点项目，向广西税务局输送了8名营业骨干、1名实战体味丰富且具有注册税务师资格的兼职教师。
“‘课堂教学+实战练习训练’的体例，让我们在数据提取、风险阐发、陈述撰写等现实工做环节的效率提拔了很多。”柳州市阳和工业新区税务局营业骨干王泽鹏表达。
在2022年全国税务系统营业大交锋中，广西实战化培训也得到足够运用。“将营业情景、理论案例等融进集摘条线练兵交锋机造，通过实景课堂、一线锤炼、集中模仿等体例，提拔我们处理现实问题的才能。”参与集摘条线政府摘购岗位营业交锋的玉林市税务局干部李浩杰在实战化培训的搀扶帮助下获得了全国第五名的好功效。“以战代训”的人才培育提拔新机造在广西落地生根。
“理论” “理论” 双向提拔
做为人才建立的头雁工程和战术高地，领军人才培育提拔中的实战化培训必不成少。
“领军人才培育提拔方案让我得以敏捷生长，实战化培训不只提拔了我的理论程度，还加强了本身承担急难险重工做的才能。”2022年，在实战化培训的搀扶帮助下，广西税务局督查内审处副处长贾惠在第八批领军人才测验中胜利突围。
“对我们税务‘新兵’来说，实战化培训有效填补了我们在理论和理论上的缺失，出格是线上视频培训后的实战化练习训练集训，通过角色互换，切身操做、感触感染差别的营业场景打点，进一步加深了我们对工做的理解。”北海市银海区税务局第一税务分局干部陈洁表达。
“理论功底和理论才能的双向提拔，是我们人才培育提拔的目标。”唐兵表达，广西税务部分以“人才工程育豪杰”为挠手，通过实战化培训促使税务干部以学为用、以练为战、以干为先，营业技能和办事程度实现大幅提拔。
“我们要选好人才、育好人才、管好人才、用好人才，以优良的人才步队激活人才兴税那‘一池春水’。”广西税务局党委书记、局长刘虎表达，下一步，广西税务将着眼“现实”“适用”“实效”，进一步落实好“人才兴税”战术、办法，为高量量推进新开展阶段税收现代化供给顽强的人才保障与智力撑持。
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