人生是一个持续不竭的过程。假设从二十多岁起头工做，大部门人都要做满三十年。每一个十年就有一个战略。
假设不克不及及早认清本身应该在那个年纪做什么工作，那比及下一个十年，将会面临“命运不公允”的情状。假设你所处的行业或者公司的大情况欠佳，还有可能提早出局。
我们应该若何掌握每个十年应该做的工作？
1.20岁-29岁
一个实正优良的人，在30岁之前势必崭露头角，以至创始本身的事业。那些人就算是给人打工，也有一个特征，那就是历来“不认为本身只是一个打工者”。他们勤奋工做，猎奇心强，有强烈的进修意识，哪怕工做忙碌，也会勤奋往发掘本身的潜能。
年轻人结业之后，大大都在琐碎普通的工做中抉择了趁波逐浪的混日子，一小部门不甜心的人，跑出来抉择创业，但是仍然不克不及处理所有的问题。
年轻人不管你身处大平台仍是小公司，必然要有独立的根究体例。下面几个工作，只要有心就必然能做到。
万万不要自我设限！动不动就觉得才能不敷。需要你承担重任的时候别退缩。
连结猎奇心，关心社会上的其别人都在做些什么。
培育提拔不成代替的专业才能。那是获得晋升的根本前提。
2.30岁---39岁
除了全力以赴，别无抉择。
假设你如今已经混了快十年的职场的话，那你应该不单单是会做，并且应该是熟知，到了那种让他人无法挑剔的地步。因为那是你人生实力最强的期间。
假设那个十年，你还没有上往，那也只能停留原地了。因为30岁以后，你的体味是你更大的财产，你的精神和对抗压力的意志也是处于巅峰期间。
为了抱负中的目标，你不该该在那个时候觉得本身没有期看，而是更全力以赴的工做。
在那个年龄，你还有一次时机，就是人生改换跑道。投身目生的范畴，从头做一个小白，从头学起。但之前的积存必然已经酿成了你的盔甲。假设你想转换跑道，尽量抉择35岁之前如许做。一旦过了35岁，人的去职意愿将会变得越来越低。
你能够抉择陆续进修在本身的专业，全力以赴，获得升迁。
3.40岁--49岁
假设仍是通俗员工，那你应该无视现实了。你的名字恐怕在那个时候已经上了主管们“留在原地”和“考虑解雇”的名单。那个阶段，你就会发现，你和曾经在二十年前一路结业的同窗，命运有浩荡的差别。而那个差距，跟着年岁的增长将会大的可怕。
假设你很幸运，属于“留在原地”的名单上，那你更好在公司内部找到资历比你还老的同事，看察他的职场生活生计。
同部分的资深同事，是最值得你参考的看察对象，因为你们身处在统一个情况，吸收着不异培育提拔皿中的营养成分。看察过程中，也许你会呈现「如果他其时如许做，如今会过得更好……」的设法。那些定见，请间接赠与你本身，因为资深同事的现状，很可能成为你不久后的将来。
假设你过了45岁，起头向50岁迈进了，那你应该考虑的是“工做之外的人生目标”或者“若何才气不留遗憾地渡过本身的人生”。你应该可以承受本身职业生活生计的最末结局了，不管你能否服气，现实已经很难改动。
假设你很优良的还保留着职业生活生计最核心的才调，那也要继续加强他。事实，那个社会仍是有良多“越老越食香”的工做。
之所以起头考虑 “人生过得能否幸福” 和 “ 若何不留遗憾的渡过”就是要坦诚的面临本身。
过往的已颠末往，将来的还要陆续。只要循序渐进地踏稳每一步，天天都能积极面临工做，必然能够最初顺利退场。
暗夜幽灵