新媒体行业者关心的那些问题：
1.新媒体行业的工资程度怎么样？
一般吧。根据网上雇用信息样本统计，北京的新媒体运营月薪目前均匀是10k-15k，资历浅的天然更低一些。整体比照往年（2021年）是有所下降的，新媒体行业目前仍是如火如荼的气象，形成薪资下降的次要原因仍是大情况形势欠安。新手的话5k-10k也很常见，差别城市也存在较大差别，北京的话8k根本就是下限了，再低生活都没有保障了。
假设你是一个运营小白，定见抉择一个成熟运营团队的公司，可能率会有运营老手，从中能够学到一些工具。新手很随便进进一个误区就是谁给的工资高一点就往谁那，十分不料见往一些没有根底、完全不懂的公司，让你从0到1起头本身学筹谋、案牍、剪辑兼运营，确实很磨练才能，但公司平台也会影响本身的常识，那种公司会让你坐井看天、抱残守缺，以至曲解那个行业，以至都很难实正融进那个行业，严峻影响本身将来的开展。
2.哪些城市是合适新媒体人打工？
除了常说的北上广深，新媒体行业还有个城市，就是杭州。那些城市的新媒体行业是比力成熟的，特殊是北京和杭州，那也很好理解，北京有字节（抖音），杭州有阿里（淘宝），曲播电商都搞得风生水起，以至你能看到一条街都在曲播的“盛景”。当然，相对的内卷也很严峻。
假设你还没有想好将来的规划，处在走一步看一步的阶段，定见你有时机就往北京杭州历练一下。
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3.创业公司能不克不及往？
前面提及那个问题，没有根底、完全不懂行的公司，尽可能别往，假设老板啥也不懂，团队也不成熟，一来就给你定各类KPI，GMV、ROI、UV、PV……你可能率是很难完成的，赶紧跑吧。就目前新媒体行业那个现状，外表风口、现实内卷得不可的情状下，你想杀出一条血路，老手都未必有自信心，更何况小白。
有一种情状，假设创业公司的老板或者合伙人是业内大牛身世，却是可取的。那类公司比力随便出功效，懂行的老板不会让你本身往自觉试错，并且草创公司的待遇一般也相对较好。所以，无论是做娱乐曲播、电商带货仍是代运营，进门的话你都需要一个成熟的团队引领。
4.那个行业似乎很年轻化，年龄大点能转行吗？
假设非转不成的话，最抱负的情状，连系原先的行业体味来做新媒体，良多行业都在拓展做新媒体营销，好比本来是旅游行业、医疗行业，优先找对口行业的新媒体岗位，有专业优势。假设本来的体味完全用不上，定见参与一下职业培训再停止，新媒体行业也有差别的分工岗位，运营、编导、筹谋、拍摄、剪辑、演员、主播……抉择一个本身比力擅长的标的目的。
年龄顾忌的话，其实不管干哪一行，年轻人都是将来的期看。新媒体行业的核心在于内容创做，内容靠的是沉淀和立异，沉淀需要阅历和时间，立异也需要阅历和眼界。比如如我们看一部片子，凡是来说，年龄略微大一点的导演，做品会更具传布性。内容创做其实也是如斯，所以年龄大点未必没有优势，关键在于能否连系本身的优势更好地发扬。
5.写在最初
为什么要舍弃那个行业？也许多年以后，你们也会有那种体味。如今人们获取信息的渠道越来越多，坐在家中即可知全国之事。做为新媒体人，逃热点，出文章，发视频，必然要快准狠，为了吸引更多粉丝，为公司带来变现，哪怕那些热点和所在行业毫无联络。在人人皆可短视频的时代，白叟小孩都离不开手机，今天哪个明星塌房了，今天哪个美女上热搜了，可然后呢？将军孤坟无人问，伶人家事全国知。
逃热点本不是坏事，以至是一个媒体人的职责，但大大都新媒体从业者都被卷进那场名为“热点”的海潮里，诡计从中淘出金子，日复一日地挣扎。只是夜深人静的时候，单独体味怠倦事后的空虚，已经想不起前天写的是什么，不由也会拷问一下本身，事实那一切意义安在？
碧海
梦幻