中国科学院力学研究所高温气体动力学国家重点实验室创新团队人才招聘

中国科学院力学研究所（以下简称力学所）是新中国成立最早的国立力学研究机构，首任所长钱学森。颠末几代科学家的通力合作，力学所在国际力学界享有盛誉，为国度经济社会开展做出了重要奉献。目前，力学所拥有中国科学院院士7人，拥有国度重点尝试室2个。当前次要研究标的目的为：微标准力学与跨标准联系关系，高温气体动力学与跨大气层飞翔，微重力科学与利用，海洋工程、情况、能源与交通中的严重力学问题，先辈造造工艺力学，生物力学与生物工程等。

高温气体动力学国度重点尝试室以空天科技开展为次要利用布景，努力于高温气体动力学的根底研究和精湛声速飞翔关键手艺打破，已经开展成为理论、尝试和数值模仿研究相连系、配备配套的高温气体动力学开放研究基地。近年来提出了立异性飞翔理论，开垦了全新的飞翔空域，有力支持了国度战术型号立项与攻关；做为四家核心单元之一，鞭策国度严重科技专项立项，打破了临近空间精湛声速飞翔若干核心关键手艺；建成了系列原理立异、性能领先、有严重国际影响的系列风洞配备。目前，针对国度空天飞翔的严重需求，力图处理新概念飞翔器在宽域范畴以新形式飞翔的原理问题，并探究可能飞翔的极限和鸿沟。

立异团队：张勇豪传授做为国度级引进人才依托高温气体动力学国度重点尝试室成立一个立异团队。努力于精湛声速飞翔器复杂气动力和气动热问题及飞翔器外表素材气动响应烧蚀损坏现象的根底研究和手艺立异。张勇豪传授回国前任英国爱丁堡大学工学院首任Jason Reese末身讲席传授。持久处置稀薄气体动力学和多标准流体力学研究，在气体动理学范畴获得了有国际影响力的学术功效：开展了新的离散速度办法、浓密非平衡气体动理学模子以及高阶格子玻尔兹曼模子等，已颁发高程度论文近二百篇。在尝试室组建、大型项目组织、人才培育提拔等方面功效凸起。是英国物理学会会士、英国机械工程师学会会士，曾担任第31届国际稀薄气体动力学大会会议主席，是国际公认的气体动理学范畴出名学者。

研究道路：基于现今气体动理学和数值计算办法的停顿，开展快速离散速度法等数值计算办法仿实持续稀薄混合多标准流；耦合高温气体内能各态精巧改变的最新物理化学根底数据，开展宏看与微看一致的热化学非平衡能量输运动理学模子，同时拓展近场动力学理论模仿素材热力响应烧蚀损坏现象；在此根底上，开发高性能的跨流域活动计算软件，准确模仿飞翔器超高声速气流复杂的气动力和热问题。

研究目标：开展面向跨流域活动模仿的数字模仿平台，支持临近空间高层和过渡空间（70-300km）的立异操纵；成为气体动理学理论、计算办法和高性能科学计算软件开发的科研中心，并在精湛声速素材气动热力响应的研究上引领世界。为此力学所高温气体动力学国度重点尝试室勤奋引进相关高程度科研人才。

人才引进：诚邀在稀薄空气动力学、计算素材力学和高性能科学计算标的目的上的高程度科研人才，特殊是有近场动力学、气体动理学办法包罗间接模仿蒙特卡罗办法和分子动力学的科研体味。 根据申请者的详细情状，人才引进有以下的路子：

1. 中国科学院人才方案

中科院学术/手艺骨干

年龄原则上不超越40周岁。 属天然科学和工程手艺范畴，具有优良的科技立异潜量，可独立开展科研工做和较强的团队协做才能； 具有获得博士学位后在出名科研机构、高校或大型企业研发机构很多于3年（含）的科研履历；或具有担任副传授或相当岗位任职履历；对关键核心手艺范畴，在海外获得博士学位且特殊优良者，工做年限可恰当放宽。

岗位待遇：一事一议

中科院特殊研究助理

展开全文

年龄不超越35周岁，进站处置博士后研究人员，须将人事关系转进力学所，并包管全脱产处置博士后研究工做。具有凸起的立异研究功效，科技立异潜量优良。

岗位待遇：根本年薪30-50万，针对特殊优良的人才，上不封顶；供给活动公寓或住房补助；特殊研究助理（博士后）2-3年合同期满，可申请力学所事业体例岗位或中科院有关人才项目。

2. 力学研究所所级人才方案

力智方案

年龄一般不超越55周岁，具有博士学位，在国表里出名大学、研究机构、国际出名公司研发中心等获得传授职位或响应职位；具有开阔的战术视野、能灵敏掌握本学科范畴国度战术需乞降世界科技前沿开展态势；在国际重要核心刊物上颁发具有重要影响的学术论文或掌握重要尝试技能或科学工程建立关键手艺；在相关范畴获得过重要原创性功效或做出过严重的科技立异奉献，并在国际上具有较重要的学术地位和影响；具有先辈的治理理念和较强的组织协调才能，能有效组织步队承担严重科技使命，组织、鞭策和施行严重科技立异活动。

岗位待遇：聘为正高级岗位；研究所配套及待遇一事一议

力英方案

年龄一般不超越45周岁，具有博士学位，在海外出名大学、研究机构、国际出名公司研发中心等获得助理传授及以上职位或响应职位；国内（所外）应聘人员，一般应在原单元已获得正高级岗位；在所处置范畴有较深的学术造诣，在重要核心刊物上颁发过多篇有影响的论文、或掌握关键手艺、或拥有重要创造专利；具有组织和率领研究团队处置高程度立异研究和严重项目集成才能。

岗位待遇：聘为正高级岗位；研究所供给很多于100万元启动经费，60万元小我补助，可租住研究所活动公寓一套。

力星方案

年龄一般不超越35周岁，具有博士学位，在海外出名大学、科研机构、国际出名公司研发中心等进修或工做3年（含）以上的优良青年人才；国内（所外）应聘人员，应具有3年（含）以上的科研履历；在本研究范畴已崭露头角，做出过具有凸起立异思惟的研究功效；具有优良的科技立异潜量和较好的团队协做才能。

岗位待遇：聘为副高级岗位；研究所供给很多于50万元启动经费，30万元小我补助，可租住研究所活动公寓一套。

注：项目施行期间各类全职到岗工做的引进人才，正高级岗位聘用人员根底年薪50-100万元，副高级岗位聘用人员根底年薪35-55万元，包罗小我补助。针对特殊的人才，上不封顶。根底薪酬外，研究所另缴纳社保、职业年金和住房公积金约12万元/年。

应聘素材

● 小我简历并供给两位推介人的联络体例

● 申请信，抉择适宜的人才方案并阐明原因

申请或征询，请间接联络张勇豪传授（yonghao.zhang@imech.ac.cn）和力学所人力资本处（zhaopin@imech.ac.cn）。

附件：

中国科学院力学研究所岗位申请表.docx

中国科学院力学研究所2022年人才雇用启事

详见：