曾是清华最年轻教授，顶级科学家颜宁离美回国，深圳这波操作赢了
做者：老古，出名财经做家。
11月1日上午，在现场曲播的2022深圳全球立异人才论坛上，闻名科学家颜宁公布，即将辞往普林斯顿大学教职，到深圳创建医学科学院。
那则动静固然只是一个小我的职业抉择，但却让很多人一扫近日负面新闻覆盖的愁云，对将来出格是中国科技事业的将来有了新的等待。
01
深圳的创举
从深圳政府公布的相关动静中，深圳医学科学院的兴办是一个创举。
与传统的事业单元体系体例差别的是，深圳医学科学院不定体例，不定级别，实行社会化用人轨制，院长面向全球雇用。
在深圳市政府印发的《深圳医学科学院建立计划》中，深圳医学科学院将根据全新机造的要求，次要建立“四平台一智库”，力争到本世纪中叶成为全球闻名医学研究机构。
根据《计划》，深圳医学科学院将摸索六大立异机造，即乖巧的引才用才机造、联动的多维协做机造、多元的资金筹措机造、立异的研究帮助机造、科学的评审评判机造、协同的财产转化机造。
应该说，以上立异机造对准的都是中国以事业单元为主体的科研系统多年僵化立异不敷的问题。
而深圳医学科学院第一任院长，应该就是颜宁了，她的呈现，就代表着那一立异机造起头正式运做，因为，颜宁恰是属于该院全球雇用来的全球顶尖人才。
颜宁是全中国最有名的美女科学家，也是世界出名的天才级科研人员。
1977年出生于山东章丘的颜宁，本年仅45岁，她在18岁那年胜利考取清华大学生命科学学院。
本科结业后，颜宁收到美国闻名的常青藤高校之一——普林斯顿大学的登科通知书，成为闻名构造生物学家施一公传授的学生。
2004年，颜宁获得了普林斯顿大学的博士学位，随后又获得该校博士后学位。2005年，她获得了北美地域青年科学家奖。
2007年，年仅30岁的颜宁，回到母校清华园，担任生物系传授、博士生导师。
2014年，颜宁和她的团队初次解析了人源葡萄糖转运卵白GLUT1的晶体构造和工做机理。那是一个熬煎生物学家们整整50年的科学难题。
其时，她年仅37岁。
自此，颜宁闻名世界，成为全球最顶尖的生物学家。
2009年以来，颜宁以通信做者身份在国际最有影响力的顶级学术期刊《天然》《科学》《细胞》上颁发了19篇论文，此中两篇被《科学》“年度十猛进展”引用。
2017年，颜宁落第中科院院士。
同年，在清华任教十年的她告退，随后往了普林斯顿大学当讲席传授。
昔时，她的出走，一度引发了言论对中国科研情况能否能留住顶级人才的根究。
因为就在2019年，颜宁被选为美国国度科学院外籍院士。
2021年，她再次被选美国艺术与科学院外籍院士。
颜宁回国，则代表着一个世界级人才的又一次人生抉择，那一次，她抉择了中国，抉择了深圳。
从深圳医学科学院的创建机造来说，那是一个突破了诸多条条框框、富含机造立异的科研单元。
我相信，那种机造会是吸引颜宁那种人才的一个重要因素，因为愈加乖巧立异的体系体例才有可能让颜宁如许的科学家足够施展才调，他们将有可能获得更大的学术开展空间。
02
立异没有行境
若何培育提拔人才，若何留住人才，是数十年来中国社会争论的一个重要话题。深圳做为变革开放的排头兵，在那一范畴的立异其实早就有所动作。
还记得南方科技大学吗？在成立之初，它扬言要在现有的体系体例下停止一场教导变革尝试：不认高考、自主招生、自授文凭……种种激进变革的立场以至引发了学校内部的反对声音，气走了几位来自香港科技大学的顶尖传授。
南方科技大学从创建到如今，就不断在荣耀和争议中开展。
图源：南方科技大学官网
第一任校长墨清时，在任职首年就起头进修哈佛大学的书院轨制，让教师和学生同食同住，随时能够交换问题；推行往行政化，一一取缔学校办事系统的行政级别；以至勇于挑战中国应试教导，不认高考、自主招生、自授文凭。
2011年南方科技大学起头欠亨过高考自主招生，引发浩荡争议。昔时5月，教导部明白表达，“任何变革起首要遵照国度根本教导轨制”，南科大的首批学生必需参与高考。
南科大和墨清时，被推上了言论的风口浪尖。
在强大的言论压力下，墨清时抉择了妥协，舍弃了完全意义上的自主招生，最初转用一种“631综合评选形式”（即学生的高考功效占综合评定的6成，同时引进才能测试和学生的日常平凡功效、程度评判），以求得平息言论和对峙南科大的立异开展途径的平衡。
如今的南科大，在数任校长的立异开展下，国际化水平十分高了。
南方科技大学已经签约引进教师1044人，包罗院士43人，国际会士39人。所有参与教学科研系列的教师，90%以上都具有海外工做体味，60%以上都具有在世界排名前100名大学工做或进修的履历，师资步队中高条理人才占比超越40%。
现任的南科大校长薛其坤说“深圳是目宿世界上在人才环节方面建立的更好城市。”
如今的深圳，除了本土的深圳大学、深圳手艺大学、南方科技大学等，还林立着各大高校的分校区及结合研究院，包罗但不限于：清华大学、北京大学、香港中文大学、哈尔滨工业大学、中山大学等。
深圳那一次立异，应该是自南科大后又一次科研范畴的严重立异了。
03
人才的活动是最重要的目标
我们不能不认可一个现实，那就是美国仍然是当下全球人才的聚集地。
从某种水平上来说，美国关于全球人才的虹吸效应，让美国连结了世界科技立异中的中心地位。
美国本土的科技人才赐与其实十分有限，大部门美国中产家庭情愿把孩子送往读医学、法令、政治、金融等相关专业，美国本土理工科人才长短常稀少的。
美国理工学院结业的学生中，有很大的比例是来自于其他国度，此中占比最多的就是来自于中国和印度的留学生。
过往十年来，美国共授予暂时签证持有人177,454个博士学位，此中有10个国度/地域的学生占70%。
国度的整体排名中，前三的被中国、印度、韩国三个国度包办，来自那三个国度的学生，获得学位数量占一半以上。
90%的理工科博士都留在美国工做了。而博士以下的学历，想留在美国则很困难。也就是说，美国政府还通过苛刻的工签配额轨制，将大部门博士以下的留学生赶出往了。
高级人才的重要性毋庸讳言。但若何将他们留下来，却是一个天大的问题。
有人说，工资高就能请过来。
他们把问题想简单了，一个优良的吸引科研人才的情况，包罗随便出功效的科研情况，轻松自在的学术气氛，低税造，高收进，优良的创业气氛，预期不变的营商情况，那些都缺一不成。
美国如今的新型科技企业中，就有一大堆的科研人才与企业CEO协做的独角兽企业。能批量呈现如许的企业 ，不是仅仅给科研人员发高工资就能处理的。
我们必需认可，中国对人才的吸引力还远远不如美国。
各类僵化的行政系统、充满各类问题的科研系统，不断以来都是社会吐槽的对象。
深圳那一次创举，让我们看到深圳敢为人先的变革精神，也再一次印证了中国开放的大门不会关上。
对外开放，吸引世界上优良人才来中国开展、创业、生根，那是中国继续开展的关键手段。
期看更多的处所政府积极变革，创造好的人才开展情况，也期看更多的颜宁回到中国来开展，那将是中国之福。