北大青鸟航天桥校区分享：企业数字化转型需要专业人才，把握技能重要性！

数字经济的开展是全球范畴内的大趋向，数字手艺的立异不只促进了互联网和相关数字财产的开展，也通过数字化革新，带动了传统行业的转型晋级，创造出一批新兴的职业岗位，引发了雇佣关系的改变。

智联雇用与北京大学国度开展研究院结合开展调研，发布了《2022雇佣关系趋向陈述》。

数字化和新兴职位涌现

陈述展现，数字经济时代，互联网行业供给了大量工做时机。从财产维度来看，互联网相关行业占职位雇用的主导地位。来自IT、电子、互联网行业的雇用职位数所占比重逐年增加。以IT和互联网为代表的数字化职业，以及依托于数字手艺而降生的新兴职业，在疫情后履历了显著增长。那构成了我国近年数字化转型下雇佣关系开展的大布景。

数据来源于：2022雇佣关系趋向陈述

企业数字化转型需要专业人才

陈述展现，关于低学历人群来说，数字化新兴职位供给了新的赚钱契机，用人单元开出的薪酬中，IT/ 互联网手艺开发职位薪酬更高，线上消费更低，但线上娱乐和零工经济等职位仍有着较可看的薪酬。IT/互联网手艺开发和线上娱乐的职位均匀月薪高于10000元。

数据来源于：2022雇佣关系趋向陈述

别的，大数据、云计算、人工智能等手艺加速了企业的利用落地。此中，69.3% 的受访企业在数字化转型中已摘用大数据手艺，排名各手艺之首。

数据来源于：2022雇佣关系趋向陈述

由上可知，近几年，在一系列利好政策的鼓舞和搀扶下，互联网财产开展迅猛，人才需求兴旺，不只是IT行业，其他各行业的企业也需要大量的IT人才。

为什么在如斯开展之快的行业中，还会有大量的岗位缺口存在呢？

01、手艺类人才照旧紧俏

在数字经济时代，以及将来的人工智能时代，专业、高手艺的法式员，照旧紧俏，特殊是专业的资深法式员。IT财产的人才缺口将陆续扩展。

02、构造性人才过剩或缺失

将来以报考大学专业为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报意愿簇拥而上。跟着科技的开展，越来越多的低程度的法式操做会被机器代替，需要的低数量的高程度手艺人才，簇拥而上的学员。假设没有扎实的能耐，将来也将迎来残暴的人才市场洗牌。

因而IT行业人才需要加大，关于我们良多人来说，都是一个实现弯道超车的好时机。

所以，如今的你假设还在因为找不到适宜的工做而焦虑，或没有一项能够安身社会的能耐的话，那就来北大青鸟金领园教导学一门IT手艺吧。只要如许，我们的将来才会有更多的抉择，生活才会更充分美妙。

学一技之长

北大青鸟金领园教导拥有20多年的职业教导体味，熟知互联网行业开展的标的目的，在专业设置上，开设了当下炽热的人工智能、大数据、云计算、短视频运营、软件测试等多个热门专业。课程设置与当前热门行业契合度高，既拓展了学生群体将来的职业途径，同时也为通过职业技能的进修实现抱负就业，供给了坚实的保障。

01、严厉的班级治理轨制

严厉的班级治理轨制，可以包管学生学懂学会，从而更好地生长成才。

青鸟“云题库”，在线做题来查验进修效果；家校互通，结合监视学员的生活和进修情况；日测、周测、月考，让学生适应测验，逐步养成时刻复习和预习的好习惯。

02、全面的就业办事

通过创建一个良性的就业办事系统，为广阔青鸟学子供给更为宽广的职场开展途径。

就业前针对学员的项目才能、表达才能及面试才能停止专门性操练，按期组织模仿面试操练，学员在前期已经针对语言表达才能停止过操练，最初那个阶段次要就是针对手艺题及人事面试题停止冲刺性操练，每个同窗城市得到中心下发的面试宝典，上面笔录的都是近年企业常见的各类面试题，学员在天天语言操练的时候需要停止面试题背诵及解答，同时通过模仿面试，就业教师会对学员常识掌握的情状停止领会，便于后期批示就业及选举就业，同时也针对学员面试过程的问题给与批示及纠正。

紧挠社会开展趋向，北大青鸟金领园教导为更多学子进修新手艺新技能供给便当，助力学子们学有所成，学有所获，在将来的职业道路上尽展其才，成为互联网界的精英和栋梁。