泰山脚下，有一座以“泰山”定名的高职院校，它的名字喊泰山职业手艺学院。
“职业教导大有可为。做为教导工做者，要积极投身职业教导变革，向世界先辈职业教导程度看齐，勇担重任，成为扎根齐鲁大地的高程度职业手艺大学，培育提拔更多大国工匠，为泰安经济社会开展做出更大奉献。”泰山职业手艺学院党委书记张勇华对打造职业型高技强人才培育提拔高地满怀自信心。
围绕若何走出新时代职业教导新路子，泰山职业手艺学院逐步摸索出了一系列新办法、新办法：对接企业、有的放矢。书记、院长率领指导班子每年至少走访200家企业，确保学子们所学技能实在契合行业和财产，将来就业有保障；适应时代、增设专业。专业并不是原封不动，而是根据当下社会热点需求，颠末严厉的科学论证后，增设热门专业和热门标的目的；深度合成、订单培育提拔。做实“财产学院”深耕校企协做，把技强人才深度精准地输送到财产里往；搭建平台、放飞梦想。挠本地经济的财产帮扶、财产技能提拔，目标是培育提拔财产昌隆的土壤，让技强人才“没必要远走即可高飞”。
近几年，该学院结业生就业率连立异高，为本地经济高量量开展继续供给人才撑持。
激发立异活力 实现创业梦想
在泰山职业手艺学院里一座新颖的小楼，里面含有创客交换区、科创培训区、创业一条街……“猫九创客团大学生实训基地”的名字有目共睹。
关于“猫九创客”，学校校本课程《立异创业教导》上详尽笔录着如许的战绩：大二学生当老板；获得过200万元天使投资；在全国550收高校参赛队中，以排名第一的综合功效勇夺全国冠军。目前，该团队已拥有6家子公司，分店26家，员工400余人。
“那些都要回功于学院营造的立异创业的深挚气氛。”
提及功效，“猫九创客团”倡议人王阳说，“我们在进进学院前对此一无所知，大一起头就有立异创业必修课，创业导师们讲得很有趣儿，良多师哥师姐的胜利案例就在我们身边，渐渐的就激发了我们立异创业的兴致，组建了创客团队。”
“心中无‘职业’，怎么办得好职业教导？”泰山职业手艺学院院长毕于民处置职业教导35年，对职业教导有着深入的根究，“崇尚一技之长、不惟学历凭才能的社会气氛已经构成，我们学院要做的即是激发学生立异创业才能，搀扶帮助学生实现创业梦。”
若何激发？如何助梦？
以学生全面开展为中心，改变人才培育提拔的理念和体例，从“以学历导向型”向“才能导向型”改变。为学生开设丰富的实战课程，搭建立异创业、技能角逐等浩瀚展现平台；试行创业学分与非核心专业课学分互换轨制；成立健全立异创业教导培训课程系统；以理论功效的获得为课程查核原则，倒逼每一位学子朝着“勇做立异创业实干家”的标的目的勤奋。
“先有良师，后有良校”。学院借助校企配合体构建了师傅遴选原则和机造，组建了“巨匠领衔、代际相传、师承一体”专兼连系的教学团队。
学院投资建立运营泰安创业大学，打造了3万平方米的立异创业园区，与泰安市立异创业园区和中锐集团、华中数控等出名企业协做建立全实在践教学系统，为大学生体验立异创业供给实在情况。
找对办法，路就走通了。现在，学院每年的科技立异创业重点功效200余项。从学院走出往，陆续进修成为硕士、博士、高技强人才、青年手艺妙手、出名企业家、大国工匠的学生已经数不堪数。2016年起，泰山职业手艺学院立异创业工做进进全国高职院校立异创业50强，荣膺全国高职院校立异创业示范校。
打造特色品牌 适应时代开展
本年，与山东爱客多热能科技有限公司协做举办的“供热通风与空调工程手艺专业”，遭到了数家公司的喜爱。该班级学生刚刚进学，就收到了很多企业的人才引进意向书，期看能侵占那些新增专业和标的目的的人才。那难免让学生与家长们兴奋不已。
与此“待遇”不异的还有学院本年新增设的智能掌握手艺、光伏工程手艺、供热通风与空调工程手艺等6个新专业。
“那些新增专业不只专业性强，并且就业量量较高，差不多属于对口招生、对口就业、量身打造。”该学院党委副书记张小烨说，本年学院新设立的专业或学科标的目的，不单招生即实现全线爆满，还收到了来自各企业、各园区提出的3000余人的用人意向。
呈现此种情状更大的原因在于“强烈的需求度”，泰安市正在谋划施行中的建立新型工业化强市战术。俗话说，有市场就有需求，有需求就有市场。
但是，需求安知？市场又在哪儿？
谜底就在学院党委委员曾晓东的一席话里：“25个新增专业和学科标的目的都是书记和院长率领指导班子‘跑’出来的。”
怎么“跑”？“跑”什么内容？学院党委委员赵京岚介绍，“每年，书记和院长亲身率领我们走访200多家企业，倾听企业对技强人才的新需求，摸准财产热点脉搏，培育提拔‘接地气’有用人才。”
“新专业和新标的目的的设置并不是率性而为，随意增设。”副院长王文林介绍，专业的增设需颠末科学的论证和评估。学院专业建立批示委员会还特殊吸收了行业企业代表配合参与论证，力图新设专业和学科标的目的的科学性和社会性，出格要重点考虑泰安区域经济开展、就业率和需求度。
“量身定造”特色专业，倾力办事处所经济。学院紧扣泰安市“441X”财产系统，对接市政府确定的13个重点财产链，对准财产链链主企业，成立了18个学院指导为“链长”、系主任为“专员”、系部组建“专班”的重点专业链，研析财产链分工和手艺联系关系，以专业链建立办事财产链开展，不竭拓展专业链与财产链合成的深度广度。
人才与财产深度对接合成，促进了人才在当地落地扎根。学院高技强人才留鲁留泰率比年庇护在88％以上，成为本地名副其实的新时代“人才航母”，为本地输送的高技强人才大军，有力鞭策了本地“人才强市”“工业化强市”战术的施行。
特色专业的设置，学院不但是只盯紧办事实业经济，更要有一颗为国效劳的大志。2016年，学院被确定为全国定向培育提拔士官试点高校，面向海军、战术援助队伍定向培育提拔高程度手艺技能型军士人才。现在，学院开设的机电一体化手艺专业与建筑工程手艺专业胜利获批为独一定向军士培育提拔专业，“泰山军士”品牌已成为学院闪亮的手刺。
校企合成共建 筑牢育人高地
2022年6月9日，鲁普耐特集团有限公司内，陪伴着强烈热闹的掌声，“产校合成人才培育提拔基地”与“产校合成练习实训基地”两块匾牌呈现在人们的视野傍边。
“此次校企深度产教合成协议的签订，标记着我们开启了通过建立财产学院实现专业共建的校企协做新形式，在校企协同育人、配合培育提拔高条理手艺技能型人才等方面，走向了一个新高度。”鲁普耐特集团董事长沈明说到。
校企协做与产教合成，是国内职业院校的“必修课”。但若何才气确保那一职业教导的“法宝”扎实落地生根，不走过场，不打折扣？
泰山职业手艺学院对准了“财产学院”重点发力。学院副院长李新林阐明说：“财产学院的核心在于资本共享、互惠互利。通过搭建平台，将企业拥有的优势资本和高校资本有效整合，让企业深度参与人才培育提拔全过程，打通校企之间的组织壁垒。”
学院将“财产学院”做为建立特色职业院校的有力挠手，勤奋停止深耕，逐步摸索出“专业链办事财产链，财产链构建人才链”的财产学院建立新途径：做到学院与企业对接、专业与财产对接、课程内容与职业原则对接、教学过程与消费过程对接，出力构建“人才共育、过程共管、功效共享、责任共担”的密切型协做办学体系体例机造。
“成立财产学院，把人才培育提拔往前延伸到高校，培育提拔企业最为需求的紧缺高技强人才，我们尝到那个机造的甜头已经15年了。毫不夸饰地说，学院已经成为了我们公司的人才培育提拔基地了。”泰开集团人力资本部部长刘实介绍，目前有700多名结业生工做在集团差别的岗位上，他们的表示都很超卓，许多人已经成为所在部分的中坚力量。
校企共建财产学院，稳定的是“为学子的将来着想”的初心，变的是从“与企业协做”到“与财产合成”的量变。那一立异做法让别具“泰山形式”的校企协做之路越走越畅达。
学院先后与特变电工、宝胜股份、明佳科技、山东寡志电子有限公司、泰山茶溪谷、海针山东、石横特钢等40家公司成立“财产学院”共建协做关系，塑造产教合成重生态。
“构建财产学院，施行‘专业链办事财产链，财产链构建人才链’，突破的是过往以称心单一企业为主、点对点的协做，收获的是企业与学院全方面的深度协做，办事的是整个财产链的协同开展，确保了高技强人才育得出、留得住、用得上。”泰山职业手艺学院党委书记张勇华坦言。
理论出实知，数据阐明一切：2021届就业率达94.96％，2020届就业率94.68％，2019届就业率96.68％……
有实正的实力，才气有卓著的功效。目前，泰山职业手艺学院正在以特有的体例测验考试一条新时代职业教导的立异之路。（新华每日电讯 岳风）