又到一年就业季，固然我们每年城市有“就业好难”的感慨，但本年，在多重因素叠加影响下，形势似乎非分特别严格。那么关于高职院校结业生来讲，又有哪些“数字”能够反映出2022年高职（专科）结业生的就业形势呢？
某雇用会现场（图片来源：每日人物）
据教导部统计，2022届高校结业生估量1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均立异高。
特殊是关于高职（专科）生来讲，自2019年以来，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人，而本年正好是首届高职扩招学生的结业之年，无疑是就业岗位合作压力上的陡增。
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近日，出息无忧发布的《职业教导人才（专科）求职意向和情况查询拜访》，此中查询拜访了包罗对专科应届结业生结业后的优先诡计的抉择，查询拜访展现：有近六成受访专科结业生表达抉择优先就业，超越三成的受访专科结业生在结业后的优先抉择是“陆续进修，专升本”。
由此可见，固然目前“专升本”遭到学生的普及存眷，但是仍然“抉择就业”是大大都专科结业生的首选。
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其实，从社会的人才总需求量来看，专科结业生就业其实不好不容易，难的是找到一份结业生“抱负”的职业。同样，那一看点也在《职业教导人才（专科）求职意向和情况查询拜访》中得到证明。
陈述展现，63.8%的受访专科结业生预期薪酬在5001-8000元，但在已获取offer的结业生中，只要29.3%的受访专科结业生现实薪酬到达那一区间。63.4%的受访专科结业生现实薪酬在5000元以下。月薪过万的受访专科结业生不敷百分之五。
固然不断提到就业难，但是就业并不是实的“难”，而是找到一份称心如意的工做，很难。
受访专科结业生认为，“学历太低，企业要求更低本科”“求职时练习履历欠缺”“目标企业/行业合作力太大”是影响本身求职成果最重要的三项因素。而薪资待遇、通勤间隔、职场开展是受访专科结业生在找工做时更先考虑的三类权衡原则。
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固然说在学历上可能确实会和本科生们有所差距，但跟着国度对高技能型人才的重视，国度出台多项相关政策，保障职校生的就业权益，职校生从“好就业”改变到了“就好业”。那也是笔者那一板块数字的含义：利好政策永久会有N+1项。
01
人社部等印发《“十四五”职业技能培训规划》文件中提到：
进步技强人才待遇程度；做好职业院校结业生参与事业单元公开雇用工做，实在庇护、保障职业院校结业生参与机关企事业单元雇用的合法权益和平等合作时机。
02
在新修订的职业教导法中提到：
进步手艺技强人才的社会地位和待遇；职业学校学生在升学、就业、职业开展等方面与同条理通俗学校学生享有平等时机。
03
中办国办印发《关于加强新时代高技强人才步队建立的定见》中再次明白：
实在保障职业学校学生在升学、就业、职业开展等方面与同条理通俗学校学生享有平等时机。
除了有国度层面政策上的支持，我们四川省各级主管部分，包罗我们川内的高职高专院校也在为高职结业生就业问题付出勤奋。
（以下仅列举内容仅为部门）
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时至今日，四川职教存眷高职结业生就业情状已经有7年，本年，我们将承袭过往的优势，开辟多维视角，展示“新职业教导时代”高职结业生就业形势，让更多读者领会如许一个走在“时代前沿”的高技能型人才群体。