凝“新”聚力，系好进职“第一粒扣子”——人事处组织2022年新进人员进职培训

为了深进进修贯彻党的二十大精神，贯彻落实中心、省、市关于加强人才培育提拔的要求，进步新进人员政治站位、树立准确思惟意识、领会岗位职责，引导新进人员尽快适应新岗位、进进新角色、融进新工做，实在加强回属感与责任感，11月12日人事处组织新进人员开展进职培训。

本次培训邀请曲靖师范学院高满良副传授、教务处副处长李蛮江、人事处处长王娟等同志担任培训讲师，紧扣培训目标，密切连系学校日常工做及教学科研开展培训。

培训中强调，学校的中心工做是教学，教学量量的凹凸取决于教师。培训重新教师常碰着的问题与猜疑、教师应具有的程度、教学常规根本要求等方面开展讲座为新教师答疑解惑。

培训对青年教师应该树立如何的科研工做看念，若何停止课题申报，若何提拔论文撰写才能和投稿身手等方面停止了全面批示，为青年教师供给了可借鉴可操做的办法和体味。

培训会还详尽地介绍了学校的现状及预期开展目标，使新进人员对学校有更全面的领会。会上强调了学校的财经规律、廉政规律、工做规律和职业道德要求，提醒青年教师要筑牢思惟道德防线，树牢“四个意识”，以身边报酬镜，以身边案为鉴；在职业开展中要做到明现状、定目标、找途径、常评估，尽早做好职业规划。

讲座完毕后，为使新进人员更好地领会学校办学开展过程，弘扬学校优良传统和精神，激发爱校热情，人事处组织新进人员参看校史馆并做讲解。

2022年新进人员培训摘取线上与线下相连系的体例，线下培训完毕后新进人员还将承受中国教导干部收集学院40个课时的线上培训。

文/图：人事处（唐子棋）

编纂：付佳灵

责任编纂：张磊