英特尔：为数字化人才步队建立与强大不竭注进科技动能
来源：人民网
11月6日，第五届中国国际进口展览会期间，虹桥国际经济论坛——“数字人才培育提拔国际交换”会员论坛在上海国度会展中心召开。与会嘉宾聚焦数字化人才培育提拔话题，配合切磋了数字化人才培育提拔的重要性、迫切性以及数字化人才培育提拔的办法等话题。
论坛现场。(受访者供图)
当下，数字化以及其衍生的数字经济已经成为驱动经济开展的重要力量，数字经济做为国民经济的“不变器”和“加速器”感化越创造显，那一大趋向正在加快程序，培育提拔高程度的数字化人才成为燃眉之急。
做为数字化人才培育提拔的财产界代表，英特尔分享了持久撑持数字化人才培育提拔的理论和功效。英特尔中国区董事长王锐表达：“数字经济飞速开展，对人才的数字化素养、技能和常识构造提出了全新要求。我们不断努力于助力培育提拔将来人才，从最后的产学协同培育提拔工程人才，到立异人才，再到如今的数字化人才，人才培育提拔方案连系中国教导开展的需求不竭晋级。我们将陆续与教导界、学术界、财产界协做，搀扶帮助培育提拔更多适应数字化时代需要的人才。”
他还表达，从1993年英特尔在中国启动第一批人才培育提拔项目以来，英特尔的教导项目历经产学协同培育提拔工程，学生立异才能的协同培育提拔，现在已经进进了数字化人才培育提拔的新阶段。在那个新阶段，拥有数字化思维和才能，已经成为对人才的根本要求，然而世界列国在提拔人才的数字化才能方面，都存在浩荡缺口，因而必需对传统的人才培育提拔体例停止改革，英特尔则迈出了新的一步。
英特尔中国研究院院长宋继强介绍了在中国助力数字化教导立异以及鞭策多维度人才培育提拔的理论。他提出：“通过系统、全面、深进的人才培育提拔或鼓励方案，英特尔与中国的数字化教导密切连系并与时俱进，为差别阶段、年龄、职业的人群供给了数字化进门或者进阶课程，为其供给系统化的数字熏陶和淬炼，为中国数字化财产的开展和数字化人才步队的建立与强大不竭注进科技动能。”
论坛期间，还举办了“英特尔人工智能影响力嘉韶华”全球奖项颁奖仪式和“英特尔中国粹术英才方案”启动仪式。人工智能影响力嘉韶华是英特尔全球公益影响力项目，共有来自全球25个国度和地域的1000多个项目参与比赛了本届嘉韶华。此中，上海交通大学、南京大学选送的项目以及上海外国语大学从属外国语学校墨皓斌教师别离在13-18岁、18岁以上、教导工做者人工智能立异教学理论三大赛道斩获全球更高奖项。