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一、雇用方案
二、报名
1.报名时间：专业手艺七级岗位和专业手艺十级岗位自通知布告发布之日起至2022年12月31日，招满为行;专业手艺十二级岗位自通知布告发布之日起至2022年11月30日。
2.报名体例
三、查核
（一）笔试
1.专业手艺七级岗位和专业手艺十级岗位：免笔试间接进进面试。
2.专业手艺十二级岗位：若统一岗位资格审查合格人数少于20人，则全数进进面试(免笔试);若统一岗位资格审查合格人数到达或超越20人，则先笔试，后组织面试。
笔试满分为100分。实行笔试更低合格分数线掌握，笔试分数到达60分及以上的(含60分)，方能进进面试查核阶段。根据笔试功效从高分到低分的挨次，按雇用岗位方案数1∶3的比例确定进进面试人选，功效呈现末位并列时，末位并列考生均进围面试，不敷1:3的保留岗位方案。
如因小我原因未参与笔试则功效计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试功效在湖北科技学院人事处网站(/)长进行查询。
（二）面试
面试工做根据《湖北省省曲事业单元公开雇用面试工做规程》施行。面试实行百分造，满分100分，当场评分。
1.专业手艺七级岗位和专业手艺十级岗位需停止专业面试和构造化面试。
2.专业手艺十二级岗位如免笔试，则需停止专业面试和构造化面试;假设组织笔试，则只需停止构造化面试。
(1)专业面试：专业面试次要察看应聘人员能否具备岗位所需专业常识、营业才能和工做技能等方面的内容，包罗专业试讲、辩论、发问等环节，时间掌握在15分钟摆布。
(2)构造化面试：重点测评应聘人员语言表达才能、应变才能、组织协调才能、阐发与处理问题的才能和心理程度等方面，察看应聘人员的综合程度和相关才能及综合运用专业常识处理工做中现实问题的才能。
（三）功效计算
需要笔试的岗位，笔试、构造化面试功效折合成百分造功效后，别离按40%和60%计进总功效。免笔试的岗位，专业面试功效及构造化面试功效折合成百分造功效后，别离按40%和60%计进总功效。笔试、面试功效及总功效在湖北科技学院人事处网站(分方能进进体检及察看环节。
四、公示
经察看合格的，确定为拟聘用人选，在学校人事处网站(个工做日。
五、聘用
经省人社厅审核存案后，为新雇用的人员打点聘用手续，实行岗位治理，并按所聘岗位施行国度和省里有关政策规定的薪酬待遇。
对公示期满无异议的，按法式打点相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满查核合格的，予以正式聘用;不合格的，取缔聘用。被聘人员无合理理由过期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取缔聘用资格，雇用单元可根据需要递补。
以上内容有所删减，点击文末阅读原文查看完全通知布告
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