存眷公家号：湖北中公务业单元测验（hbsydwzp）
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一、雇用人数、对象及前提
襄阳汽车职业手艺学院拟公开雇用高校教师10名。详细雇用对象、岗位前提详情等见《襄阳汽车职业手艺学院2022年度第二次面向社会公开雇用岗位一览表》，点击文末“阅读原文”查看。
二、报名
(一)报名时间：自通知布告发布之日起至2022年11月20日18时(以邮箱收到邮件的时间为准)。
(二)报名体例：摘取网上报名。送达应聘邮件至学院雇用邮箱(xyqczyrsc@163.com)，邮件主题应标注为“姓名+岗位名称(xx专业教师)” ，同时供给《襄阳事业单元雇用人员报名表》(word文档格局)及身份证、本科和研究生学历学位、政治面孔等与岗位资格相关的证明素材扫描件。
三、测验办法
摘用面试体例，面试实行百分造，当场评分。
1.面试内容
面试次要测试应聘人员的专业常识、语言表达、教学根本功等程度，面试以说课、讲课形式停止，每位考生面试时间为10分钟(此中说课3分钟，讲课7分钟)。
2.面试人员比例
面试开考比例一般应到达1：2.达不到开考比例的，取缔或核减本次该岗位雇用方案。考生主动舍弃测验资格的，须向学院出具手写书面声明或将声明通过传实、扫描等体例发送至学院雇用邮箱xyqczyrsc@163.com。未出具书面声明而工做人员确实无法联络到考生本人的，由学院2名以上工做人员确认并笔录证明。
面试进围人员确定后，学院在襄阳市人力资本和社会保障局网站、襄阳汽车职业手艺学院网站发布《面试通知布告》。面试通知布告一经发布，因考生舍弃面试招致该岗位达不到规定开考比例的，该岗位可一般开考，面试功效必需到达75分及以上，方可列为体检、察看对象。
3.面试功效合格线
为包管招考人员量量，面试功效合格线规定为75分。
4.功效查询
面试功效由学院人事处在襄阳市人力资本和社会保障局网站、襄阳汽车职业手艺学院网站公示。
四、察看、体检、公示、聘用治理
1.察看、体检
对功效在合格线以上人员，根据从高分到低分排序，按岗位雇用方案数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员停止察看和体检。
呈现察看、体检不合格或者考生自愿舍弃情形的，根据测验功效在合格分数线以上的考生功效，从高分到低分依次递补。
2.拟聘用人员确定及公示
由学院别离在襄阳市人力资本和社会保障局网站、襄阳汽车职业手艺学院网站对拟聘用人员停止公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违背测验查核规律或其他违法违纪行为的，取缔聘用资格。
3.打点聘用手续
公示期满无异议的，由学院向市人社局上报雇用成果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格前提停止复查。审核合格的，学院为其打点事业单元工做人员聘用手续。审核不合格的，不予打点聘用手续。
以上内容有所删减，点击文末阅读原文查看完全通知布告
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