本周，波恩大学从属机构 Candidate Select，在马斯特里赫特大学的劳动力市场经济学家 Philipp Karl Seegers 指导下，发布了一项最新查询拜访陈述： 哪些公司吸引了更优异的人才？
PART.1
“优良人才”的原则是？
数据来源是 北威州和欧盟帮助的科隆大学一个研究项目——FAIR（"公允人工智能雇用"）项目。
Candidate Select 搜集了德国150多万员工的数据 ，那些员工的结业院校、结业功效被综合考虑：好比在A大学，2.0的本科结业功效能够进进全校前10%，而在另一所B大学，超越30%的结业生可能功效都是2.0。
随后 Candidate Select 开发了一种算法， 连系了员工的结业院校、结业功效、智商和性格测试成果，每小我就生成了一项分数。
PART.2
排名的成果若何？
Candidate Select 对 10个差别行业的660家公司停止了排名。排名成果如下：
🏆 第一名：生物手艺、医疗保健
在行业排名中， 排在第一位的是生物手艺和医疗保健行业。有44家公司在员工的分数属于“十分好”或者“优良”。
此中十分好的雇主包罗瑞士造药公司 Sandoz、美国造药公司 Bristol-Myers Squibb 和来自加利福尼亚的生物手艺公司Amgen、阿斯利康（AstraZeneca）、诺华（Novartis）、杨森（Janssen）和 Biontech 等公司。
强生公司、费森尤斯集团、巴伐利亚红十字会和奥林巴斯欧洲公司等获得了均匀程度。
🏆 第二名：征询行业
行业排名第二位的是征询业。员工分数顶尖的公司包罗：TNG手艺征询公司、d-fine和西门子Advanta征询公司。贝恩公司、波士顿征询集团和科尔尼等国际征询公司也在前十名之列。
在均匀程度的公司有德勤、毕马威、高伟绅和安永。不外，玛泽、MHP、Grant Thornton和梅赛德斯-奔跑征询等征询公司的员工分数其实不抱负。
🏆 第三名：IT行业
在IT行业，也有良多“学霸”结业生们。在IT、软件和硬件范畴， Motius GmbH 位居第一，其次是TWT和PTV集团。英特尔、美达、惠普和诺基亚等公司也有很好的员工分数。
在均匀程度的有亚马逊、Payback、苹果、Personio、Salesforce和戴尔等IT公司。与此同时，Statista、Telekom、Paypal、Xing、About You、Flaconi和Mytoys的员工的进修功效其实不非常抱负。
PART.3
其他行业排名成果
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南京中心 唐教师
成都中心 刘教师
北京中心 刘教师
广州中心 高高教师
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