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一、学校简介
学校简介内容详见齐齐哈尔大学主页(/)。
二、雇用原则
对峙德才兼备的用人原则，贯彻“公开、公允、公允、平等合作、择优录用”的原则。
三、雇用方案
详细详见下方小法式。
四、雇用人员根本前提
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;
(二)拥护党的道路、方针、政策，热爱祖国，忠实党的教导事业，爱岗敬业，具有适应高档院校教学治理岗位工做需要的政治素养和思惟操行;
(三)具有雇用岗位工做所需要的专业程度和才能;
(四)身心安康，无流行症或严重疾病，具备雇用岗位要求的身体前提;
(五)具有硕士研究生及以上学历学位(雇用方案中零丁说明为本科学历的除外)，且本科阶段须为通俗高校统招本科结业并获得学位;
(六)应聘教师岗位人员本、硕专业须不异或附近，且为学术型硕士(雇用方案中说明可为专业硕士的岗位除外);
(七)应聘人员年龄要求在30周岁以下(1992年1月1日后出生);应聘后勤治理处卫生所岗位人员年龄要求可在35周岁以下(1987年1月1日后出生);
(八)应聘人员须在2023年7月31日前获得报名岗位要求的学位证、结业证及相关证件;港澳台地域和国外院校结业应聘人员须在现场资格确认时获得教导部留学办事中心出具的学历学位认证书;
(九)具备雇用岗位所要求的其它详细前提;
(十)下列人员不得报名：
1. 曾因立功受过刑事惩罚的人员、曾受行政惩罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
2. 受党纪政纪处分且处分在影响期内未去除的人员;
3. 在各类招考过程中被录用主管机关认定有测验做弊行为的人员;
4. 法令律例规定不得录用为事业单元工做人员的其他情形人员。
五、报名法式
(一)网上报名
1.报名时间： 2022年11月1日9：00至2022年11月21日9：00。
2.报名体例：应聘人员须通过网上报名，登录进进报名系统。由小我注册用户(一个身份证号只能注册一次，请务必服膺小我注册用户名及密码)，阅读抉择职位，填写报名材料，笔录报名序号，打印报名表。考生只容许报考一个职位，资格审查通事后不克不及再改报其他职位。
(二)资格审查
考生可在2022年11月1日11:00至2022年11月21日11:00期间，登录报名网站查询资格审查成果。资格审查通过的，不克不及改报其他岗位;资格审查未通过的取缔当前报名岗位，但能够在规按时间内改报其他岗位。对审查成果有异议的，可与雇用单元联络。统一岗位通过资格审查人数与雇用人数之比低于3:1的，则缩减或取缔该雇用岗位，关于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进进测验法式。
(三)现场资格确认
1.现场资格确认时间及地点将根据雇用工做安放，在齐齐哈尔大学主页(/)“人才雇用”栏发布，请适时存眷。
2.现场资格确认供给素材：
(1) 本人身份证原件及复印件，网上打印的报名表一份。
(2) 本科、硕士(已结业)结业证和学位证原件及复印件，2023年应届结业生需供给结业学校开具的可以定期获得学历、学位的证明。
(3) 报考岗位需要的其它证明素材的原件及复印件(如中共党员证明素材及相关岗位要求的角逐获奖、品级、资格证书等)，应聘教师岗位人员还需供给教科研功效原件及复印件(教科研功效包罗论文、项目、获奖、专利、著做等)。
(4) 现已参与工做的应聘人员，需所在单元出具附和其参与应聘我校所雇用岗位，而且应聘胜利附和协助打点人事手续的证明素材(或与原单元去除劳动关系的证明)。
(5) 港澳台地域和国外院校结业人员需供给学历学位认证书原件及复印件。
(6) 应聘人员所在学校、单元或社区供给思惟道德等方面的政审素材原件(需盖印签字)(附件2：《齐齐哈尔大学2022年公开雇用工做人员政审表》)。
3.关于不克不及定时供给确认要求素材、不契合应聘前提、虚报瞒
报应聘素材或不克不及定时停止现场确认的应聘者，将被取缔应聘资格。
4.统一岗位通过现场确认人数与雇用人数之比低于3:1的，则缩减或取缔该雇用岗位，关于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进进测验法式。
(四)重视事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与测验利用的身份证必需一致。
2.考生报名时应详尽阅读《报名须知》，对提交的信息和素材实在性负责，凡故弄玄虚的，一经查实，取缔测验资格或登科资格。
3.对雇用方案中的学科(研究标的目的)、学历及资格前提等内容信息、网上报名人程、办法等问题需要征询时，请致电雇用单元。
六、测验
应聘人员测验摘取笔试、心理测试、面试相连系的体例。
(一)笔试
测验内容为综合程度才能(文字才能、阐发处理问题才能)、教师根本程度(教导教学才能、教导学、心理学)、政治理论(时事政治、职业道德)等。
笔试摘取百分造计分体例，按笔试功效由高分到低分按1:3确定进进面试人选，若呈现并列，则响应扩展面试人选。拟进进面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工做日。
笔试时间及地点等详细安放将在齐齐哈尔大学主页(/)“人才雇用”栏另行通知。
(二)心理测试
考生面试前须参与心理测试，不参与心理测试或心理测试不合格者，取缔面试资格。心理测试体例、时间、地点另行通知。
(三)面试
面试摘取百分造计分体例，根据差别雇用岗位的需要别离摘取试讲(讲课或专业技能示范)、专业问答、教科研功效报告请示、构造化面试等查核体例。面试功效低于70分者为不合格，不予录用。
面试时间及地点等详细安放将在齐齐哈尔大学主页(/)“人才雇用”栏另行通知。
(四)总功效计算体例
教师岗位总功效=(笔试功效×50%)+(面试功效×50%)
非教师岗位总功效=(笔试功效×70%)+(面试功效×30%)
注：总功效折算保留到小数点后两位。
(五)按考生总功效由高分到低分等额确定体检和查核人选，若考生总功效呈现并列，以面试功效高者优先。
七、体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等病院，根据《公事员录用体检通用原则(试行)》(人社部发[2016]140号)停止体检。体检不合格者，不予录用。
八、查核
对拟登科人员停止查核。次要对思惟政治表示、道德操行、营业才能、工做实绩等方面停止察看，查核不合格者不予录用;同时对应聘者资格前提停止复查。
九、公示
对查核、体检合格的拟登科人员，学校将在齐齐哈尔大学主页长进行公示，公示期为7个工做日。对公示期满无异议的，经学校党委常委会审批后，报省人力资本和社会保障厅审核存案。
十、几点阐明
1.聘用人员具有事业单元体例，享受国度和黑龙江省规定的事业单元工做人员响应待遇。
2.聘用人员的办事期为6年，实行试用期轨制，应届结业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期包罗在聘用合同期内，试用期满经查核合格后，予以正式聘用;不合格的，去除聘用合同。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如呈现有违师德师流行为，去除聘用合同。
3.聘用人员在正式打点报到手续时，需供给本人更高学历及学位证书原件复印件一份(港澳台地域和国外院校结业人员需供给教导部留学办事中心出具的学历学位认证书)及人事档案、应届结业生需供给报到证原件。不克不及供给以上素材或自接到报到通知起7个工做日内未报到的，取缔录用资格。
4.聘用人员须从命学校对岗位的安放和调整。
5.关于故弄玄虚者，学校将随时予以解聘。
十一、联络体例
网址：
本通知布告由齐齐哈尔大学人事处负责阐明。
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