近日，上海交通大学举行物理与天文学院院长换届，聘用领导为新任院长，原院长景益鹏不再担任相关职务。
图源：上海交通大学
据领会，领导本年才41岁，是一位不折不扣的“80后”。不只如斯，他于2019年也就是38岁便获得了“国度杰青”，曾做为负责人或首席科学家主持基金委国度严重科研仪器设备研造项目，说一句“年轻有为”不外分。
图源：上海交通大学
今天，小编就来切磋一下，在高校眼中，到底拥有如何造诣的学者才气婚配院长一职？
院长是高校学科建立的关键角色
院长之于高校，长短常重要的角色。综合各大高校的院长雇用启事，院长一职次要职责包罗主持学院行政全面工做；造定学院开展战术,掌握学科开展标的目的；引才育才，打造高程度学科团队，建立优良师资步队；推进教导开放协做，提拔学院国际化程度和国际合作力等等。
高校的学院建立、学科开展、人才培育提拔、团队组定都与院长的才能挂钩。能够说，院长是参与高校学院治理的核心主体，是决定高校开展条理、建立程度的国家栋梁。中国教导科学研究院副院长马陆亭“2019镇江·长江教导论坛”上提出，“要在好大学树立院长比校长还要牛的理念”的看点。足见选好院长的关键。
不外，纵看本年的各大高校院长任免信息，如今的院长选用原则似乎有点卷。
院士、国度杰青院长频出
据不完全统计，除了比来上海交通大学的“80后”国度杰青院长，本年以来，还有很多院士、杰青院长走立即任。
1月22日，同济大学公布聘用中国工程院院士杨树兴传授为航空航天与力学学院院长。
3月17日，北京邮电大学公布即将成立集成电路学院，并礼聘中国科学院院士彭练矛担任院长。
4月20日，广州医科大学正式揭牌生物医学工程学院，并聘用中国科学院院士徐涛传授担任院长，同时聘用国度杰青梁兴杰传授担任施行院长。
5月，西南大学数学与统计学院官网信息变动，“国度杰青”获得者张伟年，同时也是原四川大学数学学院院长，出任西南大学数学与统计学院院长。
5月7日，中国科学手艺大学将来手艺学院揭牌，院长由中国科学院院士潘建伟担任。
5月11日，武汉大学召开干部教师大会公布“国度杰青”获得者陈实任药学院院长。
6月15日，在将来手艺学院暨问天书院揭牌仪式上，哈尔滨工业大学礼聘中国科学院院士冷劲松担任将来手艺学院首任院长。
6月21日，西南交通大学聘用丁荣军院士为新揭牌学院——中车时代微电子学院院长。
7月，深圳手艺大学集成电路与光电芯片学院正式揭牌成立。学院礼聘中国科学院院士宁存政传授担任院长。
7月4日，“国度杰青”获得者王亚韡研究员被聘用为江汉大学情况与安康学院院长。
10月5日，华中科技大学聘用中国科学院院士于登云传授为航空航天学院院长。
9月9日，安徽大学正式揭牌大数据与统计学院，同时公布学院院长由国度杰青、复旦大学特聘传授吴宗敏担任。
院长用人原则卷起来了？
寡所周知，院士是我国科学手艺方面和工程科技范畴的更高荣誉称号。能获得“院士”头衔的学者，无一不是对国度科技朝上进步做出浩荡奉献的人士，在各自范畴拥有高尚地位。更是有很多院士间接出任各大高校校长。
同时，“国度杰青”的评选难度也很高，此前每年仅200个名额，近年固然涨到400个名额，但合作仍然非常猛烈，获得者均为各科研单元的骨干和领军人物。
莫非如今不是院士、没有杰青，连院长都当不上了？当然不是。前文提到的12个任免信息中，此中4所为985院校、4所为211院校，还包罗一所“双一流”高校，大部门为条理较高的院校，在选人原则上天然高一些。
何况上述情状合在一路看似乎良多，但与中国上千所本科高校、数万学院比拟，院士、杰青院长只是很小的一部门，其实不能代表普及原则。
应聘院长50岁是一道坎
不外，固然不要求人人都是院士，但做为“一院之长”，必定也需要有必然程度。那么高校在雇用中是若何要求的呢？小编搜集了华中师范大学、广西大学、郑州大学、福州大学、广东工业大学、康复大学、大连大学、安徽工程大学等十多所院校的院长雇用启事。详细可分为年龄、学术功效、任职履历几个层面。
在年龄方面，上述大部门院校均要求院长年龄一般不超越50周岁，有凸起学术造诣的酌情放宽，此中华中师范大学、广西大学、郑州大学、康复大学、深圳大学年龄限造为55周岁，东莞理工大学以及广东工业大学要求不超越52周岁。
学术功效方面，大部门高校要求主持过国度重点科研项目（或企事业单元严重研发项目）或进选国度级人才方案（项目）等，此中安徽工程大学以及台州学院对应聘学者近5年的学术功效做出了详尽规定。
图源：安徽工程大学
任职履历方面，一般要求应聘学者具有高校行政治理、教导治理体味。
除此之外，院长选聘并不是“一劳永逸”，各大高校均设置了差别时长的首聘期对院出息行查核，一般为3—5年，查核合格后才予以正式聘用。
在待遇方面，大部门高校在雇用启事中并未间接写明薪酬、福利、体例等前提，仅笼统标注根据“一人一议”协商确定。但也有部门高校为了吸引更多人才，摘取“明码标价”的体例。
图源：安徽理工大学
图源：新乡医学院
图源：安徽工程大学
图源：安徽工程大学
与国内高校比拟，海外高校在院长雇用中，更重视应聘学者的综合才能，包罗与教师、学生、工做人员高校沟通；与当地社区、校友积极开展协做关系；获取资金、外部撑持等。当然，应聘学者同样需要在学术上拥有国度或国际荣誉。
本年，或出于庇护/冲刺“双一流”，或出于转型建立、进步办学程度等需求，很多高校都发布了学院院长雇用信息，面向全球开启人才雇用。相信将来，更多高校会加进到此中。
你对院长雇用原则有何观点？欢送留言讨论！
来源：一读EDU、人民网、上海交通大学、同济大学、北京邮电大学等各高校官网
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