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2022年大理州人民查察院雇用聘用造书记员通知布告
根据工做需要，大理州人民查察院拜托上海外服（云南）人力资本办事有限公司公开雇用合同造书记员13名。现将有关事项通知布告如下：
一、雇用方案
（一）本次方案雇用聘用造书记员13名；
（二）岗位设置详见《大理州人民查察院2022年公开雇用聘用造书记员岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。
二、雇用前提
（一）报考人员应当具备下列前提：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和道路方针政策，具有优良的政治素养、专业才能和职业操守；
3.具备国民教导大学专科及以上学历，详见《岗位设置表》；
4.年龄在18周岁以上（2004年11月1日以前出生，详细年龄要求详见《岗位设置表》）；
5.掌握岗位必须的营业技能；
6.具有一般履行职责的身体前提；
7.法令、律例规定的其他前提。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因立功受过刑事惩罚或治安惩罚以及规律处分的；
2.曾被开除公职或者被机关事业单元、国有企业等单元解雇的；
3.涉嫌违纪违法正在承受审查尚未得出结论的；
4.违背社会公德、职业道德，形成不良影响的；
5.有其他不适宜担任聘用造书记员情形的。
三、雇用法式
（一）报名
1.公开雇用测验通过云南社会化测验测评网停止收集报名，不承受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南社会化测验测评网按以下贱程停止报名：
登岸云南社会化测验测评网→进进报名界面按报名系统提醒填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→认真查对报名信息并确认后提交审核→期待审核→审核通事后打印准考证。
2.报名网址：
3.报名时间：2022年10月24日9：00——10月26日17：00
4.准考证下载地址：
5.准考证打印时间：2022年10月31日——11月4日
（二）资格审查
考生通过收集报名后，契合参与笔试资格的人员名单将以通知布告的形式在大理州人民查察院网站、“上海外服云南”订阅号停止通知布告；已报名但未在通知布告名单中的人员，即未通过资格审查，不再另行通知。
（三）资格复审和测验
1.笔试。笔试摘取闭卷的体例，满分100分，笔试内容包罗法令常识、时事政治、查察营业等。
笔试地点：大理大学下关荷花校区。
笔试时间：2022年11月6日9：30——11：30。
2.资格复审。根据笔试功效由高分到低分，根据雇用岗位人数与进进岗位技能测试人数1:4的比例确定参与资格复审人员，人员名单在大理州人民查察院网站、“上海外服云南”订阅号停止通知布告。因资格复审不合格或因人员自愿舍弃而招致未到达岗位技能测试比例的，按笔试分数从高到低挨次停止递补，递补1批次后仍未到达比例的不再递补，根据现实合格人数开展岗位技能测试。
资格复审摘用线下递交原始材料的体例停止，原始材料包罗：身份证原件及复印件、结业证原件及复印件、学位证原件及复印件、准考证原件及复印件各一份。
资格复审地点：大理州人民查察院。
资格复审时间及详细要求在大理州人民查察院网站、“上海外服云南”订阅号停止通知布告。
3.岗位技能测试。摘用上机看打和听打的体例停止。
岗位技能测试功效计算体例为：
（看打功效〔100分〕+听打功效〔100分〕）×50%
4.面试。面试功效满分100分。岗位技能测试完毕后，按笔试和岗位技能测试功效之和（笔试功效+岗位技能测试功效），根据岗位雇用方案人数与面试人数 1:3 的比例从高分到低分挨次依次确定进进面试人员（含末位并列人员）。进进面试人员自愿舍弃面试的，空缺的名额按笔试和岗位技能测试功效之和（笔试功效+岗位技能测试功效），从高分到低分挨次停止递补。如呈现该岗位无人递补某人数不敷上述比例的，可停止差额或等额面试。
5.综合功效计算。报考人员的综合功效按百分造计算：综合功效=笔试功效×30%+岗位技能测试功效×30%+面试功效×40%，各类功效折算如呈现小数，根据四舍五进保留小数点后两位计算。如呈现综合功效不异情状，按照面试功效从高分到低分的挨次确定排名先后，如再呈现不异功效，按照岗位技能测试功效从高分到低分的挨次确定排名先后。
报考人员综合功效排名从高分到低分挨次，根据雇用岗位人数和雇用人数1:1的比例确定进进体检和政审察看环节的人选。
雇用测验各环节时间、地点另行通知。
四、体检和察看
（一）体检。体检项目和原则根据《公事员录用体检通用原则（试行）》施行。初次体检不合格的能够申请一次复检，以复检成果为最末结论；如报考人员自愿舍弃体检或体检不合格的，按综合功效岗位排名依次递补。
体检和复检费用由考生小我承担。
（二）察看。重点对察看对象的政治素养、道德操行、才能程度、遵纪守法、清廉自律、岗位婚配等情状停止察看。同时要核实察看对象能否契合规定的报考资格前提，供给的报考信息和相关素材能否实在、准确，能否具有报考回避的情形等方面的情状。
察看时需要提交无立功笔录证明和征信情状证明。
以上未明白时间、地点的另行通知。
五、公示和聘用
1.公示。根据岗位需要，综合考虑测验和体检察看情状，择优确定拟聘用人选，在大理州人民查察院网站及“上海外服云南”订阅号停止公示，公示期为5个工做日。
2.聘用。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签定劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签定劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为庇护小我权益，反映问题时须实名反映。聘用通知下发后，聘用人员应当在规按时间内持有关素材报到。过期不报到的，取缔其聘用资格。
3.递补。根据测验综合功效排名停止。
六、岗位职责
聘用造书记员是查察机关开展法令监视工做的辅助人员，属于合同造聘用人员。次要履行下列职责：
（一）负责案件受理、审查、宣告等过程中的信息录进、案件素材和法令文书送达等事务性工做；
（二）对外领受檀卷素材和法令文书，审核檀卷素材能否齐全、打点外来檀卷素材和法令文书的注销、扫描、上传、流转等工做；
（三）负责案件打点过程中的笔录工做；
（四）负责案件素材的录进、领受、整理、保管及回档；
（五）负责法令文书的文印、收发和各类工做素材的治理；
（六）协助起草审查陈述中当事人的根本信息和证据枚举；
（七）完成查察官交办的其他查察营业有关的事务性工做。
七、有关待遇
聘用造书记员的待遇和保障根据《云南省各级人民法院、人民查察院聘用造书记员经费保障办法（试行）》施行。
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