近年来，双一流大学的名气越来越高涨，其开展势头已经超越了211大学和985大学。固然211和985大学仍然是我国名校，但是人们仍是十分存眷“双一流”大学生的结业就业情状。大学生的就业问题不断是一个热门话题，“双一流”大学生似乎陷进了一个窘状，抉择工做高不成低不就。在浩瀚就业抉择中，看似报考公事员是一个不错的抉择，但是关于“双一流”大学生来说，他们是回绝报考公事员的。事实是什么原因让那些双一流大学生舍弃“金饭碗”不情愿端呢？看完你就晓得了。
公事员气氛压制，条条框框限造太多
关于许多大学生而言，报考公事员是一步到位的工做抉择，因为兼顾了工做的不变性和较好的福利待遇，应该会成为良多大学生抉择的工做之一。考公事员关于通俗本科大学生而言长短常具有吸引力的，但是关于“双一流”大学生来说毫无吸引力可言。良多“双一流”大学生回绝报考公事员。因为他们觉得公事员的气氛很压制，事实是国度机关，要重视言行举行，而且需要强逼穿工做服，条条框框的限造太多，思惟随便被禁锢，倒霉于他们思维的扩散。相反许多成熟的大型企业，对员工没有苛刻的要求，比力随意，更合适“双一流”大学生们的生活习惯，因而他们大多回绝报考公事员。
公事员薪资程度不高，比不上大企业
不论是双一流大学，仍是211和985的大学生，结业之后都需要出往找工做。逃求开展的前提是要养活本身，觅觅一份福利待遇较好的工做。公事员的福利待遇相对不错，享受国度正规的休假轨制，但是工资程度就显得高不成低不就了。固然国度也在不竭进步公事员的薪资程度，但是总体上仍是不如某些大型企业的。像“双一流”大学生如许的人才，结业之后不晓得有几名企前来挑选呢，人才的合作那么猛烈，大型企业大多城市增加薪资待遇来留住人才，因而良多“双一流”大学生刚结业的月薪都能上万，而且福利待遇也有丰厚，那跟公事员的薪资程度比拟差距很大，因而，良多“双一流”大学生甘愿抉择大企业，也不会往考公事员。
无法跟本科生们合作，考不上没体面
我国每年的国度公事员测验城市吸引全国几百万考生参与，在那部门报考人群里，绝大大都都是来自通俗大学本科、211大学、985大学的考生，而“双一流”大学生也有往参与公事员测验的，但是数量很少。在那么浩荡的考生面前，仅凭一己之力若何与上百万的考生们合作？而且通俗大学本科结业生是以报考公事员做为他们的目标，因而做了很足够的预备，而“双一流”大学生可能要专注科研，没有过多的时间往进修，假设考不上是一件十分没体面的工作，事实本身可是“双一流”大学结业的高材生啊。恰是因为有如许的心理压力和落差，让他们不敢随便往报考公事员。因而在结业找工做的时候，“双一流”大学生是回绝报考公事员的。