在北京市顺义区四纬路上，有个一看就很“德国”的浩荡园区，红、黑、黄为主题色的园区标记，到各色各样的德资企业品牌，甚至食堂里大量呈现的烤猪肘、德国香肠、汉堡等菜品，无一不在诉说，那里和7000多公里外的德国有着千丝万缕的联络。那里就是北京中德财产园，当然，北京做为东道主，那里的中国特色同样明显，员工钟爱的徽章上有中国国旗和德国国旗，更受欢迎的名菜中，有一种比萨喊“北京烤鸭比萨”。
本年是中德建交五十周年，也是北京中德经济手艺协做先行示范区成立一周年，而北京中德财产园恰是示范区的主体，目前集聚了大量德企，此中不乏“隐形冠军企业”。各类各样不显山露珠的专精特新“小巨人”企业在北京顺义集聚，员工们总在忙忙碌碌，忙着工做，忙着生活。
“隐形冠军企业”集聚，“小巨人”培育提拔“大国工匠”
所谓“隐形冠军企业”，是指在某个细分行业范畴拥有核心合作力、占据领先地位，产物和办事难以被模仿和超越，但不为公家所熟知的企业。比拟中德财产园里AI医疗、数控机床、精巧微雕、轮回经济B2B等隐形冠军企业，德国莱茵科斯特集团有限公司总司理唐军做的工做跟“教导”“职业培训”有关，按理说更随便理解，但他一说起“智能造造车间”，显然又“小寡”起来。记者在中德财产园的莱茵科斯特工业主动化手艺研发中心看到，企业自主研发的教学产线，可以到达工业级设想原则和消费强度，能够在教学情况中模仿智能造造消费环节。别的，通过虚拟现实和加强现实交互系统，又让师生把课堂开在了千里之外的智能造造车间。
2021岁尾，唐军率领运营核心团队进驻中德财产园，在中德大厦七层设立中国运营总部，自此，那个来自德国的科技立异型企业正式在北京安家落户，也是国度级第四批公布的专精特新“小巨人企业”。
北京中德财产园内的中德大厦。 受访者供图
“双元造”是源于德国的一种职业培训形式，要求参与培训的人员必需颠末两个场合的培训，一元是指职业学校，其次要本能机能是教授专业常识；另一元是企业等校外实训场合，其次要本能机能是让学生在企业里承受专业培训。唐军表达，在本土化妥帖中发现，“财产学院+基地平台+财产园区”的产教合成形式更契合中国国情，“现在，德国双元造承认度逐年进步，正到了发作期阶段。”
自成立以来，中德财产园正逐步成为中德“隐形冠军企业”开展的战术高地，截至本年7月底，进驻园区内像莱茵科斯特如许的“隐形冠军企业”已经到达25家。
通过企业研发的中德智能造造产教合成人才培育提拔系统，有看让更多“大国工匠”从那个“小巨人”企业动身，走向将来岗位。唐军介绍，近日中共中心办公厅、国务院办公厅发布《关于加强新时代高技强人才步队建立的定见》，明白提出，到“十四五”期间末，高技强人才占技强人才比例到达1/3，东部省份高技强人才占技强人才比例到达35%。力争到2035年，技强人才规模继续强大、程度大幅进步，高技强人才数量、构造与根本实现社会主义现代化的要求相适应。
本年开学季，莱茵科斯特在山东新开设的“中德曲通车”中职学校迎来了第一批学生。学校结合德国耶拿大学，在中国开展首个中职“3+1+3”贯穿德国本科办学试点，实现了中德智能造造人才培育提拔形式“中-高-本-硕”各条理的贯穿培育提拔，为中国职业教导学生打通了上升通道。
跟着莱茵科斯特在北京的落地，那一年来，许多在京科研院所投来了橄榄枝，莱茵科斯特正在与北京航空航天大学、北京理工大学等高校规划建立本科、硕士和博士练习实训和科研基地，出力提拔学生处理复杂工程问题的才能，重点培育提拔新一轮科技革命布景下的卓著工程科技人才。
互学语言，德国员工适应了“方案赶不上改变”
中德之间的交往，人才走出往，同时也在引进来。唐军的胸前常戴着一枚徽章，徽章上中国国旗和德国国旗交相辉映，“那枚徽章代表着我们企业对中德友谊不竭稳固和中德经济继续开展的美妙期看。”
在唐军的团队里，常驻北京的有5名德籍人才，次要负责核心手艺的研发工做。近期，公司也为几位德国同事打点了持久的中国工做签证。目前，莱茵科斯特在中国和德国共有30多位德籍员工，受国际疫情影响，更多利用长途协做的形式开展办公。
莱茵科斯特工业互联网利用立异中心的机电一体化智能实训系统。 受访者供图
唐军表达，在疫情之前，每年都有大量的中国教师和专家赴德培训。“最后德籍人才引进中国时，中德员工之间存在浩荡差别，确实颠末了挺长一段时间的磨合。”唐军说，德国同事有很强的方案性，他们喜好循序渐进，最后来到中国的时候，经常很难适应中国同事方案不如改变快的风气。如今，德国员工越来越理解和适应中国“方案赶不上改变”的工做节拍，而中国同事也在不竭改进工做方案性，尽可能尊重德国同事的工做习惯。
中德员工都在为对方勤奋，相互进修对方的语言，以削减沟通障碍，两边以在交换中利用对方语言为乐趣。唐军介绍，为吸引更多德籍人才，企业搀扶帮助德国专家申报中国政府的各类荣誉称号和补助政策，尽可能为德籍员工安放相对温馨的办公和生活前提，同时，为德国同事的项目设置装备摆设翻译和其他核心支持团队，搀扶帮助他们快速进进工做形态。
很快进乡随俗，北京烤鸭比萨受欢送
人才引进来，还要留得住。除了工做，唐军也留意到德国同事的饮食起居。“德籍同事十分喜好中国美食，公司在用餐方面以至不消做太多特殊安放。”唐军说，比拟德餐来说，中国的美食比力丰富多样，他们喜好中国的美食，喜好中国的气氛和情况，“良多德籍员工抵达中国后，很快就融进我们那个大集体。”
园区内有良多餐厅，此中很多跟德国口味相关。在中德大厦地下贸易广场，记者在一家主打新派德餐的餐厅看到，除了德国人钟爱的烤猪肘、香肠、汉堡等菜品，餐厅还融进了北京美食文化，推出了特色菜北京烤鸭比萨。“那款北京烤鸭比萨，摘用德国人喜爱有加的薄饼，搭配上地道的北京烤鸭，一经推出就遭到了德国同事的存眷。”餐厅负责人介绍，日常平凡工做日，德国工做人员更喜好汉堡、香肠等食物，餐厅里香煎肉面包、纽伦堡香肠等点餐概率比力多。
德国餐厅只是此中之一，记者领会到，中德财产园的国际化消费配套设备齐全、功用齐全，建立有国际人才社区、“双元造”教导基地等，周边有国际学校、中心别墅区、祥云小镇、奥林匹克水上公园、德式小镇等生活娱乐配套。
唐军所在企业的开展，是浩瀚园区集聚企业开展的缩影，此中当然也离不开政策撑持。北京中德财产园是首都“两区”建立重要承载地和对外开放协做的立异高地，除“两区”政策全笼盖外，目前还享受全国“双创”示范基地、国度常识产权试点城市、国度产融协做试点城市、北京立异财产集群示范区等叠加政策；财产园围绕投资商业开放、国际人才活动、常识产权庇护等七大范畴，构成了25项普惠性及个性化政策清单。
本年7月底的北京中德财产协做开展论坛，就是在北京中德国际会议会展中心举办。在论坛现场，德国国度工程院院士葛兴福就指出，现在数字化已成为人们日常生活的一部门，中国在数字财产有很大优势，德国在造造等范畴具有优势，就两国的优势范畴停止比照，没有合作，都是互补，能够说是“黄金同伴”，两国应在各自的优良范畴停止协做。中德财产园长短常好的平台，在两国停止更多的对话、协做、常识共享中发扬桥梁感化。
跟着中德经济商业往来密切开展，摘访中，唐军对园区中企业开展有了更多的等待。唐军表达，公司正普遍与德国各类产学研机构深度协做，并预备在德国成立本身的培训中心和大学，搀扶帮助中国职业教导打通赴德学历留学和手艺留学双通道，“等待通过此次德国总理朔尔茨访华的契机，进一步稳固中德政治互信，不竭深化中德经济手艺以及教导文化等范畴的协做”。
新京报记者 耿子叶 通信员 刘飞
编纂 张磊 校对 付春愔
梦幻