案情简介
2020年12月28日，启东市卫生安康委员会行政执法人员对某印染有限公司查抄时发现，该公司内张贴的“平安风险分级管控清单”展现有噪声、粉尘、高温岗位功课，但该公司不克不及出示用人单元职业病危害项目申报回执、工做场合职业病危害因素检测评判材料、劳动者职业安康查抄材料、次要负责人和职业卫生治理人员承受职业卫生培训的相关证明材料。
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查抄中，参与查抄现场的2名南通市职业安康查抄专家库成员出具了专家定见，认定该公司车间定型机上布岗位、落布岗位、滚筒印花机岗位、磁棒印花机岗位、码布机岗位存在噪声、高温、热辐射等职业病危害因素，打浆车间印布增稠剂中含有丙烯酸聚合物，仿活性粘合剂中含有丙烯酸脂类聚合物。
针对查抄情状， 12月29日，启东市卫健委拜托某职业卫生手艺办事机构对该公司停止了噪声职业病危害因素检测，检测陈述展现该公司两个车间的4个功课点噪声超标。
惩罚情状
该公司因未根据规定停止职业病危害项目申报；未根据规定对工做场合停止职业病危害因素检测、评判；与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害实在情状；未根据规定组织职业安康查抄；未按规定组织劳动者停止职业卫生培训等违法行为被启东市卫健委赐与警告并惩罚款五万元的行政惩罚。
法令链接
《中华人民共和国职业病防治法》
第十六条第二款：用人单元工做场合存在职业病目次所列职业病的危害因素的，应当及时、照实向所在地卫生行政部分申报危害项目，承受监视。
第二十六条第二款：用人单元应当根据国务院卫生行政部分的规定，按期对工做场合停止职业病危害因素检测、评判。检测、评判成果存进用人单元职业卫生档案，按期向所在地卫生行政部分陈述并向劳动者公布。
第三十三条第一款：用人单元与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工做过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。
第三十五条第一款：对处置接触职业病危害的功课的劳动者，用人单元应当根据国务院卫生行政部分的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康查抄，并将查抄成果书面告知劳动者。
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第七十一条第(一)、(三)、(四)项：用人单元违背本律例定，有下列行为之一的，由卫生行政部分责令期限纠正，赐与警告，能够并处五万元以上十万元以下的罚款：(一)未根据规定及时、照实向卫生行政部分申报产生职业病危害的项目标；(三)订立或者变动劳动合同时，未告知劳动者职业病危害实在情状的；(四)未根据规定组织职业安康查抄、成立职业安康监护档案或者未将查抄成果书面告知劳动者的。
第七十二条第(四)项：用人单元违背本律例定，有下列行为之一的，由卫生行政部分赐与警告，责令期限纠正，过期不纠正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严峻的，责令停行产生职业病危害的功课，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令封闭：(四)未根据规定对工做场合职业病危害因素停止检测、评判的。
第三十四条 ： 用人单元的次要负责人和职业卫生治理人员应当承受职业卫生培训，遵守职业病防治法令、律例，依法组织本单元的职业病防治工做。
用人单元应当对劳动者停止上岗前的职业卫生培训和在岗期间的按期职业卫生培训，普及职业卫生常识，催促劳动者遵守职业病防治法令、律例、规章和操做规程，批示劳动者准确利用职业病防护设备和小我利用的职业病防护用品。
劳动者应当进修和掌握相关的职业卫生常识，加强职业病提防意识，遵守职业病防治法令、律例、规章和操做规程，准确利用、庇护职业病防护设备和小我利用的职业病防护用品，发现职业病危害变乱隐患应当及时陈述。劳动者不履行前款规定义务的，用人单元应当对其停止教导。
第七十条 ：违背本律例定，有下列行为之一的，由卫生行政部分赐与警告，责令期限纠正；过期不纠正的，处十万元以下的罚款：
(四)未根据规定组织劳动者停止职业卫生培训，或者未对劳动者小我职业病防护摘取批示、催促办法的；
卫监提醒
产生或存在职业病危害因素的用人单元应当根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，成立职业病危害检测与评判治理轨制，拜托具备天分的职业卫生手艺办事机构按期对工做场合的职业病危害因素停止检测、评判，发现工做场合职业病危害因素不契合国度职业卫生原则和卫生要求时，应当立即摘取响应治理办法，确保其契合职业卫生情况和前提的要求；仍然达不到国度职业卫生原则和卫生要求的，必需停行存在职业病危害因素的功课；职业病危害因素经治理后，契合国度职业卫生原则和卫生要求的，方可从头功课。
关于接触职业病危害的功课的劳动者，用人单元在签定劳动合同时，应当将工做过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等书面告知劳动者，同时根据相关规定组织处置接触职业病危害功课的劳动者停止上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康查抄，并将查抄成果书面告知劳动者，并为劳动者成立职业安康监护档案。
用人单元还应主动在申报系统中向所在地的卫生行政部分照实申报职业病危害项目。用人单元应当对劳动者停止上岗前的职业卫生培训和在岗期间的按期职业卫生培训，普及职业卫生常识，催促劳动者遵守职业病防治法令、律例、规章和操做规程，批示劳动者准确利用职业病防护设备和小我利用的职业病防护用品。那些是用人单元履行职业病防治主体责任的最根本要求。
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责编：周丙兰
审核：张 丽