11月3日，由贵阳市白云区人力资本和社会保障局（以下简称白云区人社局）主办、贵阳市白云区就业与职业技能开发中心承办的“贵阳市白云区2022年劳务品牌座谈会”在白云区人社局召开。区工信局、商促局、农业农村局、文旅局、科技局、大数据局及区属国有企业、各乡（镇）街道等相关单元人员出席参与此次座谈。
据悉，此次座谈会根据《贵州省人力资本和社会保障厅·贵州省开展和变革委员会等20部分关于劳务品牌建立的施行定见》（黔人社发〔2022〕4号）、《贵州省劳务品牌认定治理办法（试行）》（黔人社通〔2022〕109号）等文件精神和贵阳市关于劳务品牌的相关文件要求，意在加快推进白云区劳务品牌建立培育提拔工做，足够发掘和培育提拔一批具有白云区特色、在全市全省范畴都有影响力的劳务品牌，勤奋提拔其出名度和影响力。
本次座谈会邀请到贵阳市人社局劳务品牌专家、贵州省人社厅职业批示专家何山围绕“劳务品牌建立”开展主题讲座，从政策解析、若何培育提拔劳务品牌、劳务品牌内涵、劳务品牌开展途径、处所政府在区域劳务品牌构成过程中若何发扬感化等方面向参会人员停止培训。
“十分感激何山传授给我们各人讲解了劳务品牌的建立要乞降建立培育提拔原则，也给出了良多建立培育提拔构想。”白云区人社局副局长邓青在培训后说道，“区人社局要加强劳务品牌建立培育提拔的重视，通过白云区特色劳务品牌打造，将劳务品牌培育提拔做为促进农村劳动力转移就业的重要行动，以‘品牌带输转、以品牌扩规模、以品牌占市场、以品牌促效益’建立构想，通过提炼成形、整合推进、拓展市场，实在提拔劳务品牌核心合作力，加强劳务品牌出名度、承认度、佳誉度，构成区域劳务品牌促就业示范效应。
据邓青介绍，下一步，区人社局要进步政治站位，加强统筹协调。需要足够熟悉到劳务品牌建立培育提拔对白云区促就业保就业的重要意义，实在强化对劳务品牌培育提拔工做的组织指导，统策划划施行步调，足够发掘重点培育提拔品牌项目，强化部分工做协调，调动相关部分、行业企业参与的积极性，构成工做合力，有序推进。而且足够发掘，充分劳务品牌项目库。各相关单元要高度重视，深度发掘各自傲责区域的劳务品牌，走访调研，摸清区域可打造的品牌，培育提拔具有必然特色、必然出名度、必然培训带动就业人员及从业人员规模较大的企业，从而带动更多就业创业、助推辖区财产开展，从而构成区域劳务品牌促就业示范效应。
同时，加大鼓吹，讲好劳务品牌故事。要足够操纵媒体、企业微信群、伴侣圈、社区群互联以及手机末端等媒体平台，鼎力鼓吹征集培育提拔劳务品牌通知，选树典型劳务品牌企业和小我，在全社会构成示范引领效应，全面营造鼓舞和撑持劳务品牌建立的优良气氛，讲好劳务品牌故事。（段超木）
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