1.刘备的履历告诉我们：集团总裁，完全能够从摆地摊做起。
2.诸葛亮的履历告诉我们：进私企，其实比进国企更有开展空间。
3.吕布的履历告诉我们：频繁的跳槽，间接招致没老板敢录用你。
4.庞统的履历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。
5.马谡的履历告诉我们：专业课学得再牛B，工做时根本用不上。
6.杨修的履历告诉我们：在职场上，总搞得比指导高明，你会死得很惨。
7.甜宁的履历告诉我们：有不良前科，不影响你考公事员。英雄不问来路。
8.袁绍的履历告诉我们：假设市场自在合作，国企未必干得过私企。
9.曹操的履历告诉我们：想在市场上大有做为，必先高举国度政策。
10.关羽的履历告诉我们：即使你是MBA(工商治理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
11.夏侯惇的履历告诉我们：自残，确实很有威慑力。碰着那种二球，哥也怕。
12.蒋干的履历告诉我们：证券市场上，农户放出的利好，一般都是为了套你。
13.公孙瓒的履历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，进市须隆重。
14.大小乔的履历告诉我们：有才有钱又长得帅的汉子，一般没法陪你到最初。
15.刘禅的履历告诉我们：大型企业被兼并，高层治理者必定会存眷员工的心理动态。
16.姜维的履历告诉我们：双学历，有时比考研更具合作力。
17.黄月英的履历告诉我们：学得好，不如嫁得好。
18.刘表的履历告诉我们：身体是革命的成本。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的妻子，花你的钱，打你的娃。
19.赵云的履历告诉我们：小我实力再强，若只想着高薪，成果只要一个：有职业，没事业。
20.司马家族的履历告诉我们：为人打工，不如本身创业。
21.孔融的履历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就筹谋好为本身进步出名度的一种做法。紧记:出名要赶早。
22.张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是持久压制奴役，势必得到抨击，即便不抨击也会招致集体歇工或跳槽。
23.于吉的履历告诉我们：神鬼能够不信，但不成以不敬。
24.黄忠的履历告诉我们：年龄并非问题，关健是要有实力。万万别小瞧老员工，有时候会干的连年轻人更超卓。
25.刘禅的履历告诉我们：富二代本身没有本领，即便有再牛的职业司理人也不免被兼并的命运。
26.二乔的履历告诉我们: 嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁进豪门，但未必就有好的成果。
27.曹植的履历告诉我们：职场有时没有兄弟，只要利益。
28.周公瑾的履历告诉我们：碰着和本身半斤八两的敌手时，要沉得住气，扬长避短。不要把小我的成败输赢盖过了大局的利益。
29.曹嵩的履历告诉我们：儿子亲没亲生其实不重要，关健在于有没有潜量，只如果人才花再多钱培育提拔也是值得的。
30.三顾茅庐告诉我们：一小我有没文凭工做体味并没有关系，次要是会懂得推销本身，自我炒做进步出名度，到时候天然有人提款上门高薪礼聘，同时别忘了耍耍大牌，更能进步身价。
31.董卓的下场告诉我们：儿子是不克不及乱认的，出格是有前科的，更何况本身是大款，为得家产甜当孙子的都有。
32.孟德的履历告诉我们: 企业要做大做强，就是要不竭地收买兼并，打压个别工商户。
33.陈宫的履历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
34.魏延的履历告诉我们：跳槽不克不及太自觉，出格是被老板的得力助手看不顺眼，那种公司没有开展前途，与其陆续做下往不如再次跳槽。
35.关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不克不及看不起他人，出格是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕本身跟老板是亲兄弟关系也不克不及鄙视老板看中的人。
36.袁术的履历告诉我们：冒充国企会死得很惨。
37.张角的事迹告诉我们：农人企业家，欠好做啊…
38.典韦的事迹告诉我们：当你辛辛辛勤拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
39.木牛流马告诉我们：先辈的机械没备是必需的，不单能够进步工做效率，还能够减轻人力资本。
40.赤兔马的事迹告诉我们：名牌的工具就是纷歧样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当豪华品摆在家里，也能够展现出仆人家的尊贵富有。
41.诸葛亮告诉我们：大型企业光靠小我才能是很难打破功绩的，要懂得若何治理、分配、开发下级员工之能量、赐与重任，才气培育提拔出优良的团队，以防人才欠缺。
42.华佗的履历告诉我们：光有专业手艺是不敷的，关健是还得颠末国度认证，五证齐全，要有颠末临床尝试，小私家诊所或游医是很难给人平安相信的。
43.孙权的履历告诉我们：有时候守业比创业更难。
44.汉献帝的履历告诉我们：当家族企业被亲戚伴侣或外姓人参股，而股份大过本身时，最末必定是要改换董事长的。
45.阿蒙的履历告诉我们：在企业假设没本领，要跟就跟有本领的头，如许才气成就吴下阿蒙。
46.曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性合作是能够不择手段的，哪怕到了本身公司白拿薪水不干活，也不要将他让敌手夺了往搞筹谋，影响本身的企业前途。
47.诸葛叔侄告诉我们：与其在统一家公司食统一锅饭，不如各安适一家公司。
48.王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只要存在有私家利益的人员，赐与挑拔分化，都是能够把它整垮的。
49.刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，突然有一个自称是亲戚或伴侣的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防本身一手兴办的公司会转收送人。
51.袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、连合，不应搞团结、崩溃，不然会导造式微。
52.孙尚香的下场告诉我们：当本身老公跟本身娘家的企业停止恶性合作抵触时，不管站在哪边都是很为难的工作。
53.貂婵的履历告诉我们：傍什么样的汉子都无所谓，不管老小美丑，最次要的是要有实力。
54.董卓的履历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做司理。
55.马超的履历告诉我们：本身没才能单干时，不如找一个贤明的老板跟着他干。
56.郭嘉的履历告诉我们：红颜苦命不如天妒英才。
57.华雄含泪告诉我们:万万别把关公错听成公关，稠浊视听，犯初级错误，以致低估了敌手的实力。
58.黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像得到的报酎越高，同时还有时机升职。
59.官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的相持，很可能就是敌手在为击败你而在觅觅新的构想。警匪战就是好的例子。
60.三国的兵士告诉我们：没有钱权，永久只是一棋子，任人左右宰杀，只要勇于殉国才气改动命运。
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