上班，下班，职场人的痛。
在职场上有良多工做工资都挺不错的，但是就是有一点欠好，离家有点远，上个班要好几个小时，有很多职场员工反映那个问题，并且明白表达上班的时长会在考虑能否抉择那家公司上班的原则。
我有个读者，他跟我说了他的痛苦，他的公司就是离家很远，天天要2个半小不时间花在路上，那也倒没什么，天天早起点也就好了，但是最可恶的是老板还让他们加班，经常找一些无厘头的理由强逼员工加班。
就像是前次一个公司的筹谋活动， 明明说好了是明天晚上10点前完成就行，但是到晚上的时候指导说全体员工留下来，不完成不准走。没办法也只好留下来了，完成工做后已经快12点了，根本上什么交通东西都没有了，最初无法抉择在公司睡了一晚上。
那个读者跟我说，假设是偶尔几次倒也能承受，但是指导经常让他们加班，那就有点难以承受了，所以最初没有办法只能告退了
离家太远，惧怕加班。
假设上下班在路上的时间太长，如许长久下往，就会让员工觉得在路上的时间也算是工做时间，根本上大部门的时间都被工做占据了，没有本身的私家时间，那会让员工觉得到很厌倦，渐渐的就会酿成告退的理由。
其实上面那一条，大部门员工仍是能够牵强承受的，但是最怕的就是加班，固然各人都能够承受加班，但是相信各人都很厌恶加班，加班后回家都是个问题，那么晚了，地铁都已经停行运行了，只能打车，光打车资就花了一天的工资，那还怎么玩呢。。。
所以我觉得指导仍是要体恤一下员工，员工进进公司后能够跟指导说一下本身的情状，否则指导也不晓得你住的远，指导晓得后，好的指导天然会让你在末班车之前分开公司，会催促你赶紧完成工做使命，早点下班。并且加班纷歧定是有效率的工作，到了晚上脑子也会痴钝，工做效率也会曲线下降，还会影响第二天的工做，那就得失相当了。
应该给员工更多的私家时间，不要把工做酿成生活，生活是生活，工做是工做，事实仍是需要私家时间的，否则员工很随便产生腻烦的情感。
做为员工，咱们也要提早阐明那些问题，假设指导不克不及理解，咱们也好换家公司。还有那么长的时间也不要浪费，在往公司的路上，咱们能够看本书，否则实的就成浪费时间。
期看上面那些能对在职场的列位有搀扶帮助！
水之痕