（来源：湖北人社）
全国协调劳动创建
示范企业
9月22日上午，国度协调劳动关系三方召开全国协调劳动关系创建示范体味交换会。会议宣读了定名全国协调劳动关系创建示范企业与工业园区决定和构建协调劳动关系倡议书，向全国协调劳动关系创建示范企业与工业园区代表颁授了铭牌。我省12家企业获“全国协调劳动关系创建示范企业”，2家工业园区获“全国协调劳动关系创建示范工业园区”。
今天，让我们一路走近全国协调劳动关系创建示范企业——安琪酵母股份有限公司。
安琪酵母股份有限公司
安琪酵母股份有限公司创建于1986年，是国有控股上市公司，目前在国内多地以及埃及、俄罗斯建有工场，产销规模居全球酵母行业第二，2022年前三季度销售收进增幅超越15%。公司员工总数11849人，海外员工1565人。公司始末对峙员工与企业共建协调劳动关系，共享高量量开展功效。
一、对峙党建引领，建强工会本能机能，营造“齐心”协调生态
安琪青年员工庆祝五四
发扬党员楷模感化。关键手艺党员攻关，先后近百项立异功效获得表扬；关键时刻党员冲锋，本年1月至今，已有817名党员下沉社区，参与意愿办事2451人次；关键岗位党员战斗，海外工场及国际市场近百名党员、干部，承担着远离亲人的孤单，冒着被传染的风险，连合海外安琪人，实现了海外工场满负荷消费、海外市场逆势开辟。
对峙“党建带工建”。设立工会办公室，对峙和健全集体协商、职代会、厂务公开机造，成立劳动争议调和委员会，开设员工OA论坛，促进民主权益保障。
公司红娘小组筹谋露营交友联谊
健全员工关爱机造。整合员工、家庭、部分、工会、公司、社会六方面资本，精准处理问题；设立驻外员工之家，为外派人员赠予安康物资，为其家属争取免费体检，协助处理家庭急难问题；设立红娘小组，按期组织联谊活动，并对介绍婚恋胜利的员工发放红娘奖励；推出EAP帮扶方案，开展每周六心理征询日、每季度心理曲播课活动；出台安居政策，第一期已供给300余套人才团购房，每套价格较市场价优惠20%摆布；成立疾病关爱救助轨制，更高救助额20万元，处理员工后顾之忧。
二、搭建开展舞台，加快员工生长，打造“同向”协调步队
工会开展中秋慰问
“搭台子”。2021年投资2亿元打造国际一流的生物手艺研发平台；细分手艺范畴，设立九大手艺中心、六大海外事业部，安身茶业、生物农业、生物医药和大安康财产，新设多个子公司，为人才量身定做开展平台。
“给位子”。成立职业开展双通道，在行政职务通道外，开垦了“工程师（技师）—高级工程师（高级技师）—正高级工程师（正高级技师）”的专业职务通道，拓宽开展途径；推进骨干步队年轻化，常态化轮岗交换，让80后、90后走上前台。
“压担子”。打造人才梯队，施行了多轮后备人才选拔，让400余名青年骨干脱颖而出；加强人才培育提拔，组织员工跨范畴穿插历练；强化进修培训，本年1-8月，仅线上开展的必修课、曲播、测验已达1256次，参与员工118016人次。
三、完美鼓励机造，分享开展功效，凝聚“同享”协调力量
全面丰富员工保障。近两年，员工年人均收进同比增幅均超越10%；施行企业年金，近4000名员工参与，年缴费金额近5000万元；供给租房、交通、通信补助及免费工做餐、通勤车，向外派及出差海外的员工发放疫情期间特殊奖励。
公司颁布严重手艺立异奖，孙雅芳博士获一等奖60万元
重奖鼓舞立异创造。颁布严重手艺立异、严重新产物奖，一等奖达60万元；设立凸起奉献奖，向超额完成目标的团队重奖“分红”。每年，各类专项奖励超越1500万元。
成立长效鼓励机造。推出限造性股票鼓励方案，734名核心手艺、治理骨干半价购置公司股票，公司授予总金额超越2亿元，将员工久远利益与公司开展密切连系。
四、履行社会责任，扛起国企担任，共建“同业”协调情况
中方外派员工“ 逆行”前去俄罗斯公司
鞭策行业原则建立。做为次要成员，全程参与了酵母行业全数国度原则和行业原则的造定，助推行业高量量开展。
助力行业人才培育提拔。按期举办行业大会、全国赛事、技能培训，曾助力中国队斩获第44届世界技能大赛烘培项目金牌、第48届国际青年烘焙师大赛金牌；在多所高校设立奖学金、开设安琪学院，撑持教导事业开展。
积极参与公益活动。先后组织多量党员开展精准扶贫，助力疫情防控与夺险救灾，主动承担民消费品保供责任。
创建协调企业，只要起点没有起点。公司将继续深进进修贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟，承袭“开展生物科技，立异安康生活”的任务，密切连合各级干部员工，继续构建协调安琪，加快高量量开展程序，为经济社会开展做出安琪奉献。
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