纳进编制 安家费100万 | 山东石油化工学院2022年度高层次人才公开招聘简章

点击蓝字 存眷我们

山东石油化工学院2022年度高条理人才公开雇用简章

山东石油化工学院是经教导部批准，由山东省人民政府设立的全日造公办通俗本科高校，前身为中国石油大学成功学院。

学院坐落在山东省东营市，占空中积1174亩，校舍建筑面积37.1万平方米，教学仪器设备总值1.3亿元，藏书楼纸量图书91万册、电子图书291万余种。建有石油配备、能源科学等各类尝试中心和实训室182个，工程操练中心1个，油气开发工艺与配备、深层致密油气、智能信息处置、化工素质平安与掌握等市级重点尝试室4个，市级绿色造造与智能掌握工程尝试室1个。重量油国度重点尝试室碳中和结合研究院依托学院建立，碳中和现代财产学院进选首批山东省现代财产学院建立名单。

学院面向全国28个省市(自治区)招生，在校生8900余人。开设37个本科专业，涵盖工学、理学、治理学、文学、教导学、艺术学、医学、法学、经济学等9大学科门类，构成了以石油、化工、机械等工科为主，多学科彼此支持、协调开展的学科专业构造系统。在软科发布的2021年中国大学排行榜上，学院位居山东省第30位。

为进一步加快学院事业建立程序，实现建成“石油化工、配备造造类专业特色明显、省内有较大影响的高程度利用型通俗本科高档学校”的开展目标，现面向社会公开雇用高条理人才，诚邀相关学科范畴的优良人才加盟。

一、雇用范畴

(一)第一类人才

在所处置范畴获得国表里同业公认的重要成就，有率领本学科赶超或连结国内先辈程度的才能，或与上述人员程度相当的学科领军人才。

(二)第二类人才

具有博士学位和正高级专业手艺职务资格。在国外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，并具有2年以上工做履历;或在国内高校、事业单元有专业手艺三级岗位工做履历。

(三)第三类人才

具有博士学位和副高级专业手艺职务资格。在国外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，并具有2年以上工做履历;或在国内高校、事业单元有专业手艺六级岗位工做履历。

(四)优良青年博士

本硕博各阶段所学专业一致或附近，在本学科专业范畴获得必然程度功绩功效。根据学术功绩分为三类。

A类博士：在本学科专业范畴获得凸起的功绩功效，具有凸起的学术开展潜力，近5年功效到达下列前提中的1项：主持国度级项目1项,或省(部)级项目2项;获得省(部)级科研功效三等奖或教学功效二等奖及以上奖励(前3位);以第一做者在本专业范畴颁发高量量研究论文;承担科技功效转化项目(前2位)2项。

B类博士：在本学科专业范畴获得较高的功绩功效，具有较凸起的学术开展潜力，近5年功效到达下列前提中的1项：主持省部级项目1项;获得厅(局)级科研功效二等奖或公办本科高校校级教学功效一等奖及以上奖励(前2位);以第一做者在本专业范畴颁发较高量量研究论文;承担科技功效转化项目(前2位)1项。

C类博士：在本学科专业范畴获得必然程度的功绩功效，可以胜任专业核心课程教学使命，具有较强理论才能和立异才能的博士。

二、雇用岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资本社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单元公开雇用工做施行计划的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，连系工做需要，现面向社会公开雇用80名博士研究生。详细岗位及前提详见《省属事业单元公开雇用工做人员岗位汇总表》(附件1)。

三、雇用前提

(一)根本前提

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法令;

2.具有优良的道德操行和适应岗位的身体前提、心理程度，热爱高档教导事业;

3.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年4月7日以后出生)，高级岗位应聘人员年龄在55周岁以下(1966年4月7日以后出生);

4.契合山东省事业单元公开雇用工做人员的其他相关规定和前提。

(二)岗位前提

详见《省属事业单元公开雇用工做人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事惩罚和曾被开除公职的人员，在读全日造通俗高校非应届结业生、现役军人，以及法令规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单元人事治理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、雇用法式

(一)小我报名

应聘人员通过山东石油化工学院“人才雇用系统”(日。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工做，贯串雇用工做的全过程，资格初审成果不做为确定契合应聘前提的最末根据。凡在后续工做中发现有不契合应聘资格或故弄玄虚等问题的，取缔查核、聘用资格。

(三)测验

根据省属事业单元公开雇用的有关规定，经批准，面向博士雇用的岗位，可摘取简化法式间接面试的体例组织，面试功效即为总功效。面试摘用试讲和辩论体例，试讲、辩论功效各占50%，次要测试应聘人员的专业理论常识、科学研究才能及教学程度等。面试总分为100分，面试功效计算到小数点后两位数，尾数四舍五进。设定合格分数线为70分，到达合格分数线的应聘人员方能进进察看范畴。

对测验中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取缔资格，并记进公开雇用违纪违规与诚信档案库。

(四)察看体检

根据雇用岗位，根据应聘人员测验总功效，由高分到低分根据1:1.2的比例确定进进察看范畴人选。察看摘取查对身份、查阅档案、个别谈话等体例，将应聘人员的师德师风做为首要察看前提，次要察看应聘人员的思惟政治表示、道德操行、营业才能和工做实绩等方面情状，并对其资格前提停止复查。

对察看合格人员，按雇用人数1:1的比例确定进进体检范畴人选。体检在县级以上综合性病院停止。体检原则和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用原则(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行，国度另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检病院停止，复检只能停止1次，成果以复检结论为准。应聘人员未按规按时间、地点参与体检的，视为主动舍弃。

(五)公示聘用

对测验、察看、体检合格的拟聘用人员，在山东石油化工学院网站同一公示，公示期为7个工做日。公示无异议的，报省人力资本社会保障厅审核存案，契合聘用前提的，发放《事业单元雇用人员存案通知书》，凭《事业单元雇用人员存案通知书》打点相关手续，按规定签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期轨制，期满合格的正式聘用，不合格的去除聘用合同。

(六)人才认定

学院组织相关行业范畴高条理专家召开论证会，对峙“五不惟”的评判原则,对引进人才的科研项目、功效奖励、论文专著等功绩功效和学术道德、才能素养等停止综合评判论证，逐人确定人才条理类别和岗位。契合学院传授、副传授岗位前提的，可间接聘用在响应岗位。

五、人才待遇

本次雇用的各类人才，其人员体例及聘用关系纳进省属公办通俗本科高校人员治理。引进的人才，除享受山东省属事业单元规定的工资、福利待遇外，根据聘用合同享受如下待遇(税前):

注：科研启动经费以科研项目申报的体例拨付，以上所列为更高帮助额度，详细拜见《山东石油化工学院科研启动经费治理办法》。

1.团队成员3人以上，团队带头人到达第二类人才前提，且具有博士学位的团队成员很多于2人的，可根据高条理人才团队引进，待遇实行“一事一议”。

2.引进人才除以上待遇外，契合国度、省部级、东营市各类人才工程进选前提的，可同时申报享受;契合省市各类人才补助申请前提的，学院将积极协助申报;契合山东省“青优方案”进选前提的，由省财务统筹赐与补贴，并享受相关办事和待遇;契合山东省天然科学基金青年基金项目“间接赐与”申请前提的，学院将积极共同申请。

3.引进人才配头属机关事业单元在编在职人员、国有企业正式职工的，根据原工做单元性量、岗位婚配情状、专业才能程度等，原则上可由东营市根据“全市统筹、同级就近”对口安设。在其他单元工做或处于非就业形态的，由市区人社部分根据小我情状，多渠道协助选举就业岗位。

4.新引进或进选市级以上重点人才工程的高条理人才，子女进园或就读义务教导阶段学校，连系本人意愿和“就近”原则由各级教导部分予以协调安放。

5.为契合前提的人才颁布“东营优才卡”，享受交通出行、医疗保健、健身休闲等高条理人才绿色通道办事。

六、联络人及联络体例

联络人：陈教师、郭教师

七、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资本社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单元公开雇用工做施行计划的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定施行。

附件：

1.省属事业单元公开雇用工做人员岗位汇总表

2.人才雇用系统操做流程及要求

热门单元选举

☟ 速戳领会更多热门雇用单元

陕西军事类公办高校 | 2023年火箭军工程大学人才引进预告

中共辽宁省委党校 |（辽宁行政学院、辽宁省社会主义学院）2022年公开雇用博士结业生通知布告

年薪30万 处理上海户口 | 中国石化上海石油化工研究院2022年博士后雇用

↑点击上方海报即可报名 ↑

第十七届博士专场收集视频双选会

分享

收躲

点赞

在看