“我们要对峙以鞭策高量量开展为主题，把施行扩展内需战术同深化赐与侧构造性变革有机连系起来，加强国内大轮回内生动力和可靠性，提拔国际轮回量量和程度，加快建立现代化经济系统，出力进步全要素消费率，出力提拔财产链赐与链韧性和平安程度，出力推进城乡合成和区域协调开展，鞭策经济实现量的有效提拔和量的合理增长。”要鞭策实现高量量开展，关键还得有一收高量量的人才步队做为支持。
目前，我国经济总量跃居世界第二，一些关键核心手艺实现打破，战术性新兴财产开展强大，载人航天、探月探火、深海深地探测、超等计算机、卫星导航、量子信息、核电手艺、大飞机造造、生物医药等获得严重功效，进进立异型国度行列，人才为经济社会高量量开展做出了严重奉献。
就我们现阶段来说，我们的人才数量技强人才总量由1.3亿人增至2亿人，此中高技强人才超越5000万人。技强人才总量稳步增长，构造不竭改进那长短常好的一面。但是中国人才流失是不争的事实，并且很多青年精英出国粹成以后，并没有回到国度搞建立，此中也不乏顶尖的人才，学成后并没有回国，好比某届清华结业生有2252人，前去美国留学的就有1700人，但此中大部门现在仍在某国，据报导某国硅谷竟然有2万名清华大学的学生在里面为华尔街打工，他们为了一点微不敷道的钞票，可耻地为米国研究造造枪收弹药、坚船利炮、基因药物。
高精尖人才的感化长短常大的，好比在傲岸的美国人眼里，钱学森的才能程度就能顶5个师，“山河代有秀士出”，我们14亿同胞里面，每年都可能有如许的人才流失到外国，严峻地削弱了我们高精尖人才的基数 ，那长短常倒霉的一面，想想都是可怕的。
我们辛辛辛勤花重金培育提拔出来的高智商、高技能、高立异型人才流失到外国往了，为外国高量量开展做奉献往了，那我们要咋办？起首我们要签好对冲合同，但凡我们培育提拔的人才，必需为我们所用，严禁以留学等遁词流失到国外，但凡变心的人才，我们一个不留，必需缴纳1倍补偿金；其次我们要“师夷长技以造夷”，要摘取优厚的国际引才政策，将国表里的精英吸引到我国来，为我们所用；最初，定见削减对清华那种为外国培育提拔人才学校的资金撑持水平，加大对国内“985”“211”大学的撑持力度，提拔大学的中国化时代化程度，加强大学间、传授间、人才间的交换提拔，出力进步中国顶尖人才本土化大学和科研院所培育提拔率，为中国经济高量量开展奠基坚实的中国精英人才基石。（蜀西山人）