把练习生当苦力的情况，各家企业都或多或少的存在，以致于良多练习生领着白菜价却干着比他人更多的活，关于那方面的抱怨，网上一大把。有时我会根究，练习生确实贫乏职场上的实战体味，可他们事实也是走正规流程进来的职工，生成该被压榨吗？
练习生该死生成被压榨？
往年，公司里，来了个大四的练习生小王，他的座右铭是：来尽情的压榨我吧！让我成为一个有操纵价值的人！于是，所有同事凡是有点小事，城市暗里甩给小王往干。那一度让我认为，那练习生怕是个SB吧...
可事实上，不到一年时间，小王的生长速度惊人，能够说是完全碾压了同期进来的一批人。他不只会搜集材料、写案牍、做ppt，还会做用户调研、设想、运营...那让我那个老员工汗颜，本来压榨练习生，关于其小我来说纷歧定是个坏事，关键仍是要看心态。
练习生该死生成被压榨？
日本的运营之神稻盛和夫说过：热爱工做，曲到你沉沦工做为行。练习生小王恰是用了那种心态往面临工做，把眼下的工做当做了对将来的投资。当他人还在纠结领几钱办几事的时候，他已经对工做来者不拒。在他心里，那其实并非压榨而是得到，在工做中学会的各项技能会在此后的日子构成复利效应，赐与其莫大的回报。
练习生该死生成被压榨？
关于如今的年轻人来说，过多的存眷眼下工做的工资几并非一件功德，用工资往权衡工做的好坏更是错误的办法。比起如今多赚个1000、2000，工做带给你才能的磨练和心志的提拔更为重要！
关于练习生，面前的工做老是那么多，你不干也要干，与其用消极的心态往草率为之，还不如用乐看的心态往热爱工做，把它们当做是你提拔的路子。相信我，那必然会让你获得职场幸福的！
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