稀有！A股千亿巨头突然涨停，中字头全线"暴乱"！发作了什么？
平静的盘面，突生异动。
今日上午临近午盘，中字头概念股突然拉升，中国联通、中邦交建曲线涨停。主力资金积极出场，中国挪动、中国建筑、中国核建等纷繁跟涨。
跟从A股异动，中国资产全线拉升。富时A50中国指数期货也曲线拉升，盘中涨幅一度扩展至近2%。港股方面也全线拉升，恒生香港中资企业指数涨超1%。中国联通涨10%创逾1年半新高，中国电信涨4.5%，刷新逾3年高点。
那么，到底有啥利好刺激？
此外，今日刘强东的一封全员信刷屏了。京东开创人刘强东发布全员信称，要求进步下层员工福利待遇。同时，副总监级别以上高管降薪10%-20%，减轻公司压力。信中还提到，自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。集团拿出100亿元人民币，为包罗全体德邦兄弟们在内的所有集团下层员工设立“住房保障基金”。
中字头概念股集体发作
临近午盘时，A股市场呈现稀有一幕，中字头概念股突然集体拉升，中国联通率先涨停，封单超320万手，中邦交建紧跟着也涨停了。此外，中国挪动、中国中车、中国中铁、中国电建、中国建筑、中国核建等纷繁跟涨。
银行股也表示强势，安然银行涨超3%，招商银行、宁波银行、兴业银行、邮储银行、中信银行等涨超2%。券商股也有不错的表示，红塔证券涨近8%，广发证券、光大证券涨超2%。
白酒等权重板块也被带动起来，贵州茅台、五粮液、酒鬼酒、金种子酒等均呈现拉升动做。此中，贵州茅台、五粮液涨超2%，酒鬼酒、金种子酒涨超4%。
截至中午收盘时，沪指上涨0.75%，从头收复了3100点整数关隘。
港股情感也被带动起来，香港恒指探底上升，午盘微跌0.39%，盘中一度跌1.4%。恒生香港中资企业指数涨超1%。中国联通涨10%创逾1年半新高，中国电信涨4.5%，刷新逾3年高点。
多重利好降临
在11月21日金融街论坛上，证监会主席易会满就中国特色现代本钱市场颁发了最新的看点。易会满指出，估值凹凸间接表现市场对上市公司的承认水平。上市公司出格是国有上市公司，一方面要“练好内功”，加强专业化战术性整合，提拔核心合作力；另一方面，要进一步强化公家公司意识，主动加强投资者关系治理，让市场更好地熟悉企业内在价值，那也是进步上市公司量量的应有之义。
据中国证券报报导，专家表达，跟着全面深化本钱市场变革的深进推进，市场生态明显改进，上市公司优良优价进一步凸显，炒小炒新炒差现象显著削减。但也有一些问题不容漠视，国有企业做为国民经济的重要收柱，不断是A股市场一收无足轻重的力量，而当前央企上市公司市盈率不敷8倍，为近十年以来更低程度，显著低于A股总体程度的14倍。我国亟需完美中国特色现代本钱市场以更好地办事国度战术，加快完美契合各类型企业特殊是国有企业特征的估值办法，改变当前国有企业在本钱市场大幅“折价”的趋向。
值得存眷的是，近期中心企业还有一则利好动静。本年11月11日，证监会、国务院国资委发布关于撑持中心企业发行科技立异公司债券的通知。通知指出，中心企业做为国民经济开展的重要收柱，在进步自主立异才能、建立立异型国度历程中肩负着严重汗青任务。
通知指出，重点撑持高新手艺财产和战术性新兴财产及转型晋级等范畴中心企业发行科技立异公司债券。鼓舞中心企业发行中持久科技立异公司债券，加强融资东西与科技立异活动的适配性。
发扬中心企业“链长”感化。撑持中心企业积极发扬财产链“核心”企业感化，借助科技立异公司债券等融资东西会聚资金，通过权益出资、赐与链金融等体例，撑持上下流契合国度战术、有手艺优势、有开展潜力的中小企业立异开展，配合鞭策关键核心手艺攻关、培育提拔战术性新兴财产，办事财产转型晋级。
鼓舞金融机构加大营业投进。优化监管查核，鼓舞证券公司加大科技立异公司债券承销营业投进。积极创造前提，新增专项排名及评优奖项，鼓舞贸易银行、社保基金、养老金、保险公司等中持久资金加大科技立异公司债券投资，引导降低融资成本。
刘强东全员信刷屏
据澎湃新闻报导，从京东内部人士得悉，11月22日，刘强东发布全员信，决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全数高级治理人员，现金薪酬全数降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
此外，为了进步下层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级治理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
以下为全员信全文：
列位京东兄弟们，
我想各人已经看到了集团以及物流、安康相继发布的第三季度功绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东末于迎来了全面盈利的重要时刻，那表白我们以客户体验为核心的持久战术是准确的，我们团队对峙持久主义、兢兢业业施行公司的战术是有效的。展看将来，我对我们国度经济开展和集团各个营业前景充满自信心和等待！我们必然会越来越好！
所有胜利都离不开兄弟们的勤奋和对峙，在胜利合并德邦之后，我们的员工总数已经打破了54万。我相信我们的“35711”梦想必然能够实现：那时我们能够为国度和社会间接带来超越100万就业岗位。在兴奋之余，我不断在根究应该为兄弟们做点什么？
颠末深进调研和认真论证，集团决定：
一、德邦现有的员工，不论是外包仍是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们供给根底保障。过往，德邦的做法固然合规合法，并且缴纳的五险一金比例远远超越其它同类公司，但仍然有良多外包兄弟不克不及像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会根据必然前提，逐渐把外包兄弟转化为德邦本身的员工！让各人更有保障！
我晓得那会形成对德邦的短期财政压力，但是我相信在施行“精兵简政、强化协同、激活员工、提拔效率”的多种治理行动后，德邦会迎来更好的财政表示。对此集团和德邦治理层都充满自信心。
我期看此举能让工做必然年限的兄弟们都能有一个温热的、不变的、本身的“家”。
三、我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出必然比例的现金，大幅扩大“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包罗德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包罗德邦等）工做一天，无论是因为工伤仍是非工伤，只要发作严重不幸招致丧失劳动才能或失往了生命，你的孩子们将由那只基金抚育最长可达22周岁，曲至大学结业！
此举是为了确保每一个京东兄弟们都有顽强的保障，确保在任何情状下都不该该返贫或者让家庭难认为继！
我们用现实动作践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！
四、为了进步下层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全数高级治理人员，现金薪酬全数降低10%-20%不等，职位越高降得越多。期看高管们可以理解和撑持那一决定！对不起那两千多号高管兄弟们，我向你们报歉！假设两年之内，京东功绩重回高增长形态，集团随时能够恢复各人的现金酬劳。
兄弟们，各类福利待遇很好设想，但是不要忘记我们的股东。他们良多人和我们一样都是通俗苍生，拿着末生积存购置了我们京东包罗德邦的股票，那也是他们省食俭用积累来的血汗钱、养老钱！假设我们运营不善，他们就会亏钱。我们固然无法影响短期股价，但是只要我们功绩持久向好，毕竟能够回报我们的股东。期看兄弟们陆续勤奋工做，不竭回报我们的股东们。
祝兄弟们身体安康，工做愉快！
你们的东哥2022年11月22日责编：战术恒
原题目：稀有！A股千亿巨头突然涨停，中字头全线"暴乱"！A50曲线拉升，发作了什么？刘强东刷屏：副总监以上降薪10%-20%
来源： 券商中国