马斯克的三大“狼性治理学”：大裁员、谈破产、要求员工“硬核”

大幅裁人、议论破产、告诉员工们要“硬核”……那是埃隆·马斯克在接手推特短短几周内使出的一系列“治理操做”。但那些“游戏规则”并不是针对推特独有。看察人士们发现，马斯克在他所掌控的公司里都曾频频利用过那些战略，不管是特斯拉仍是SpaceX，亦或是推特。

颠末多年的治理，马斯克往往通过让公司履历痛苦期间、摘用“休克疗法”和危言耸听等手段，迫使员工和他本身将家人和伴侣弃捐一边，把所有精神都投进在其所逃求的任务上。但他的那套“狼性治理学”能否在推特胜利复造，一些曾为马斯克工做过的员工们对此提出量疑。

↑推特新老板马斯克

狼性治理第一条：

“马斯克式”大裁人

在以440亿美圆收买推特后，马斯克接手后的第一件事就是——大裁人。据悉，推特公司本来有7500名员工。自上月下旬以来，51岁的马斯克已经裁掉了50%的员工，并承受了1200多名员工的告退。而在本周一，马斯克又起头了新一轮裁人动作。

本地时间上周日，马斯克与推特的销售员工举行了一次会议。而次日，他就裁掉了销售部分的员工。据两位知恋人士透露，上周晚些时候，他还辞退了一位高级销售主管。

据一位推特内部人员称，目前内部的员工计数器展现，推特当前的员工总人数还剩2750人。不外，一些告退和裁人可能仍在统计中。

据报导，将来可能会有更多裁人事务，但推特还在联络一些告退的工程师，请他们回来。据一位参与会议的推特内部士人员称，在周一的员工会议上，马斯克表达，公司没有进一步裁人的方案。

类似的战略，在特斯拉期间也曾呈现过。曾在特斯拉工做过的大卫·迪克称，推特的大规模裁人“是典型的马斯克式做法”。大卫曾在2014至2016年间在特斯拉担任高级工程司理，负责监视电池素材的赐与链。

狼性治理第二条：

鼓吹“破产论”

据报导，马斯克接手推特后还告诉过推特的员工，假设他不克不及改变场面，公司可能会破产。

事实上，马斯克曾屡次声称他的公司“可能处于破产边沿”。2008年12月，马斯克在特斯拉公司声称，两天后工资会反弹上涨，但如今也可能是“最初一天的最初一个小时”的潜在破产时刻。他对SpaceX员工也说过同样的话，他曾经声称，SpaceX和特斯拉在早期“价值为0”的可能性超越90%。2017年，马斯克也曾表达，SpaceX必需每两周停止一次火箭发射，不然就会面对破产。

一位SpaceX前高管回忆说，在一家以实现“多行星生活”为目标的公司，破产的威胁是一个鼓励因素。尔后，SpaceX胜利地将许多火箭送进太空，并让火箭平安返回地球。但马斯克仍是频频地回到“破产论”。往年马斯克仍在推特上发言称，假设“严峻的全球经济衰退”招致本钱干涸，火箭造造商的破产“并不是不成能”。

狼性治理第三条：

本身“硬核”，员工更要“硬核”

除了本身“硬核”外，马斯克还要求本身的员工也要很“硬核”。

2017年，特斯拉试图扩展Model 3汽车的消费规模，并在昔时上市销售。昔时5月，马斯克给员工发了一封电子邮件，他写道：“特斯拉必需是硬核和苛刻的。特斯拉的合格就是卓著，因为它必需如斯。”

面临Model 3消费滞后，2018年，马斯克辞退了工程部副总裁，并睡在特斯拉工场的会议室地板上，每周工做120小时。特斯拉董事会成员表达担忧马斯克的工做量太大，也担忧马斯克要食安息药才气进睡。“那太痛苦了。”马斯克在那一年说，“有时我三四天没有分开过工场，几天我都没有出门。”

↑Model 3拆配线上的特斯拉员工

两位特斯拉前高管说，危机气氛和自我强迫给了马斯克保护，让他得以停止大刀阔斧变革、辞退高层治理人员或淘汰多量员工。他们说，那也让留下来的人预备好在极端前提下工做，以实现马斯克的愿看。

收买推特之后，马斯克说，他正在位于旧金山的推特办公室里睡觉。他强调，那些想处置“推特 2.0”工做的员工必需以书面形式对他的 “核心”愿景做出许诺。

马斯克治理学能在推特复造吗？

固然马斯克的治理体例曾让特斯拉和SpaceX获得了胜利，但那些战略能否在推特上奏效，一些曾为马斯克工做过的员工们对此提出量疑。

无论是特斯拉仍是SpaceX，那些被马斯克一手创建起来的公司在早期开展阶段时，马斯克能够表示强硬，告诉每位员工他们必需全力以赴。但比拟之下，推特是一家更为成熟的公司，且与前两个公司的性量都不太一样。

特斯拉高级工程司理迪克称，马斯克的治理身手是“优良的创业和增长战术，但关于治理一个不变的公司来说并非功德”。曾在特拉斯和SpaceX公司担任司理的三位前员工说，马斯克对公司的全身心投进往往是鼓励人心的，但也可能酿成“有毒”的，并产生一种惧怕和替功羊文化。

圣克拉拉大学的治理学传授塔米·马德森表达了类似的看点。他看察到，马斯克对推特的治理体例与他在特斯拉和SpaceX的做法明显有类似的处所。但马德森认为，马斯克曾经对工人的做法纷歧定适用于推特。他称，目前还不清晰马斯克能否能找到鼓励社交媒体公司员工的办法。“在特斯拉和SpaceX，（他的）办法不断是高风险、高回报。推特不断是‘高风险’，但问题是，从中得到的回报是什么？”

马斯克曾引用英特尔前首席施行官安迪·格鲁夫的话：“只要偏执狂才气保存。”迪克说，马斯克先生“显然是在保存情况中兴旺起来的”。他填补说：“他创造了那些（保存情况），以点燃每小我的火。”

上周，特斯拉公司在薪酬待遇方面面对诉讼问题。在美国特拉华州，马斯克出庭认可，他在片面动作上的偏好会给他带来费事。他说：“当我在没有收罗人们定见的情状下做出决按时，那些决定出错的概率会更高。”

关于马斯克来说，重塑推特只是一份“兼职工做”。在特拉华州法庭上，那位亿万财主表达，他对推特的强烈参与是暂时的。上周三，他填补说：“我估量会削减我在推特的时间。”马斯克试图淡化他在推特所做的工作与其“治理学”之间的联系关系。他在进进法庭的路上说，“他所做的事”在社交媒体公司 “更随便”发作。

红星新闻记者 王雅林 练习记者 邓纾怡