连云港连云区力推人才城市“双向奔赴”
原题目：硬行动+软情况（引题）
连云区力推人才城市“双向奔赴”（主题）
连云港日报讯（记者 徐黎一 通信员 傅蕾 赵梦若）连日来，跟着连云港悟空科创中心投进运营、江苏省海洋资本开发手艺立异中心落地、10家离岸飞地建立运行，连云区为海洋经济、新素材、配备造造、港口物流（港航办事）四大财产集群深度赋能所打造的“1+1+N”科技立异孵化联盟系统全面成型，那仅是近年来连云区通过打造平台集聚人才、激发人才立异创造活力，通过施行人才引进“硬行动”，出力优化营商“软情况”获得的丰盛功效之一。
近年来，连云区紧紧围绕“科技引领、财产开展、人才支持、生态优化”的全链条立异开展途径，从打造人才政策情况、营造人才集聚情况、优化人才办事情况等方面精准发力，构建有利于招商引资、创业就业、立异开展的优良营商情况。
以企业需求为导向，称心个性化引才需求。对峙“企业需要什么人才，我们就往找什么人才”那一构想，连云区通过开展“企业问计”活动，组织街道和相关本能机能部分深进走访调研用人单元100余家，普遍搜集企业用人需求，精准造定引才计划。近两年，针对中高端人才需求，连云区陆续开展“离岸双创智启连云”草创企业项目路演、“向海图强筑梦深蓝”高条理人才座谈交换会、“才启将来安适连云”项目恳谈会、“连梦山海云聚才兴”曲播云聘会等招才引智专场活动，胜利选举高条理人才来区创业洽商50余人次、海外人才18人，吸引34个草创企业进驻孵化，实现立异科研项目从兴旺地域“引”、在人才飞地“育”、最初到连云区“量产”的新途径。
积极摸索开垦精准化引才渠道。“我们以优厚的政策和贴心的办事为辖区企业引进高学历的青年人才800余人，此中硕士占比近四分之一。”连云区委组织部人才工做负责人张体洋说。通过提拔人才办事量量、优化人才开展情况，开垦人才引进“绿色通道”，摸索“线上+线下”“校招+社招”和校地校企普遍交换协做等多元化体例，每年引进一批双一流本科、全日造研究生以上学历和高级职称等急需紧缺专业人才。目前，全区现有各类企业研发平台13个，此中国度级博士后工做站1个、省级博士后立异理论基地3个。通过推进平台载体建立，加速人才引进和培育提拔，累计培育提拔国度高新手艺企业32家、科技型中小企业83家。拥有国务院特殊津贴专家6人、省“双创人才”8人、省“双创博士”11人、省“333工程”培育提拔对象12人，以一流人才情况为全区经济社会高量量开展供给强有力的人才支持和智力保障。