大部分日本公司与其接收从其他公司跳槽过来的,更情愿从大学应届毕业生中招收并培养“自己人”。离职员工一般来说也不是太受社会欢迎,他们的逻辑是:假如你抛弃了你的上一家雇主,如何保证将来不会背弃我?所以日本式的大公司员工一般不会主动辞职,同时对公司也较为忠诚,因为离开公司对他来说是非常大的缺失。
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大部分日本公司与其接收从其他公司跳槽过来的,更情愿从大学应届毕业生中招收并培养“自己人”。离职员工一般来说也不是太受社会欢迎,他们的逻辑是:假如你抛弃了你的上一家雇主,如何保证将来不会背弃我?所以日本式的大公司员工一般不会主动辞职,同时对公司也较为忠诚,因为离开公司对他来说是非常大的缺失。