起首，因为日本社会存在普及的“少子高龄化”现象，年轻的夫妻不情愿生孩子，形成了社会上年轻劳动力的严峻不敷。其次，日本的经济开展因大地震遭到了重创，在地震前日本就呈现了“人才荒”那一现象，而如今日本更是迫切急需震后重建的人才。十分需要留学生如许的年轻生力军进进，所以学好日语，适应日本社会风俗，日本就业时机就会大大增加。
2、择业须有前瞻性
往日本留学进修文化常识当然是最重要的，但是在进修的同时也要适应日本社会，才气让进修变得更轻松，生活变得更有乐趣。通过打工(勤工俭学)的时机不只能够领会日本的文化风俗，也极大减轻了家庭承担。独立生活，与人相处那些重要的程度，对独生子女家庭的孩子来说，也十分重要。
履历那些，对未来的工做长短常有搀扶帮助的。 日本留学，不只是计算机，经济，动漫等几个中国留学生所热衷的专业，其实有助于此后的工做开展的专业有良多。别的，择业须有前瞻性，一些在中国被看成是“所谓”的冷门专业，也许恰是此后若干年急需人才的行业。
3、工做体味
不管你抉择什么专业，什么学校，只要你在日本生活过，领会日本文化，再有必然在日本的工做履历，特殊是有在日本大企业工做的工做体味。
那么此后，无论你能否回国，或是转到其他国度，仍是最末留在日本，都能对你的人生抉择有所搀扶帮助，对你的事业开展有所搀扶帮助。
4、中国留学生求过于供
日本“3·11大地震”后，因为担忧地震、辐射等，赴日的中国留学生大量削减，而良多日本企业的在华营业却在不竭扩大。
关于那些企业来说，面临合作日益猛烈的中国市场，同时熟悉中日两国文化的人才必不成少。并且，进进2012年之后，日本政府为了使经济早日复兴，加大了公共投资及引进外资的力度，国际型人才在日本国内的需求也大增。此种情状下，中国留学生起头闪现出求过于供的趋向，日本政府、企业通过各类体例留住他们也就在清理之中。
雇佣成本的降低，也是中国留学生倍受日本企业喜爱的重要原因。前几年，良多日本企业为了节约成本，也曾摘取现地录用的体例，间接从中国本地雇佣工做人员。但他们和留学生在对日本企业文化认同度方面，还存在着必然差距。
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