用人单元不得按照中国《劳动合同法》第四十条“无过失性解雇”、第四十一条“经济性裁人”的规定去除劳动合同的有以下几种情状：
1、女职工在9个月孕期、3个月产期、1年哺乳期内的；
2、患职业病或者因工负伤并经由国度劳动委员会判定，确认丧失或者部门丧失劳动才能的；
3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。关于医疗期的长度，根据张节昀介绍，工龄小于等于20年的，医疗期为3个月到1年，工龄大于20年的，医疗期会响应耽误；
4、处置接触职业病危害功课的劳动者未停止离岗前职业安康查抄、疑似职业病病人在诊断或医学看察期内；
5、法令、行政律例规定的其他情形，好比应征进伍、义务退役的员工，或是参与平等协商的职工方代表都是遭到庇护的。
6、在本单元持续工做满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的。
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