第三十一条 集体企业实行厂长（司理）负责造。厂长（司理）对企业职工（代表）大会负责，是集体企业的法定代表人。第三十二条 厂长（司理）由企业职工代表大会选举或者雇用产生。选举和雇用的详细办法，由省、自治区、曲辖市人民政府规定。由集体企业结合经济组织投资创办的集体企业，其厂长（司理）能够由该结合经济组织任免。
投资主体多元化的集体企业，此中国度投资到达必然比例的，其厂长（司理）能够由上级治理机构根据国度有关规定任免。第三十三条 厂长（司理）应当具备下列前提： （一）懂得有关法令、律例和方针、政策，对峙企业的社会主义运营标的目的； （二）熟悉本行业营业，擅长运营治理，有组织指导才能； （三）热爱集体、清廉营私，联络群寡，有民主做风； （四）法令、律例规定的其他前提。
第三十四条 厂长（司理）在法令、律例的规定范畴内行使下列权柄： （一）指导和组织企业日常消费运营和行政工做； （二）主持体例并向职工（代表）大会提出企业的中持久开展规划、年度消费运营方案、固定资产投资计划； （三）主持体例并向职工（代表）大会提出企业机构设置的计划，决定劳动组织的调整计划； （四）根据国度规定任免或者聘用、解聘企业中层行政指导干部，但法令、律例另有规定的，从其规定； （五）提出企业年度财政预算、决算计划和利润分配计划； （六）提出企业的经济责任造计划、工资调整计划、劳动庇护办法计划、奖惩办法和其他重要的规章轨制； （七）奖惩职工； （八）碰着特殊情状时，提出召开职工（代表）大会的定见； （九）企业章程规定的其他权柄。
第三十五条 厂长（司理）有下列职责： （一）贯彻施行党和国度的方针、政策，遵守国度的法令、律例，施行职工（代表）大会的决议； （二）组织职工完成企业消费运营使命和各项经济手艺目标，推进企业手艺朝上进步，进步经济效益，加强企业开展才能； （三）严厉遵守财经规律，对峙民主理财，按期向职工公布财政账目； （四）庇护企业的合法权益和职工在企业内的合理权力； （五）办妥职工生活福利和逐渐开展职工养老、待业等保险； （六）组织落实平安卫生办法，实现平安文明消费； （七）按期向本企业职工（代表）大会陈述工做，听取定见，并承受监视； （八）法令、律例和企业章程规定的其他职责。
厂长（司理）应当具备下列前提：
(一） 懂得有关法令、律例和方针、政策，对峙企业的社会主义 运营标的目的；
(二） 熟悉本行业营业，擅长运营治理，有组织指导才能；
(三） 热爱集体、清廉营私，联络群寡，有民主做风；
(四） 法令、律例规定的其他前提。