若何责备一个销售人？

请问你是那个销售人员的上司仍是客户？

做为一个治理者必然要记住责备的目标是为了更好的鼓励。责备是从背面鼓励，有些销售主管以责备为业，专挑销售员的缺点、错误做文章。责备要矫正缺点，进步销售才能，但一味地责怪可能形成销售员的自大和不满，以至不打招唤走人。