两边约定的其他事项。第九条运营者应当对办事人员停止办事技能、心理程度、法造、平安、卫生等岗前培训。第十条运营者应当成立办事人员工做档案，健全工做量量评判和监视鼓励轨制。庇护办事人员的合法权益，协调办事人员与消费者的关系，承受赞扬并妥帖处置。第十一条运营者应公开办事项目和收费原则。不得私行进步物价部分核准的价格。第三章家庭办事人员第十二条应聘家庭办事人员应当供给下列材料：(一)本人身份、学历证明。(二)身体查验陈述。
连锁运营现代畅通体例在家政办事企业中得到K速妥帖。大都企业已改动本来的单店运营形式，积极摘用连锁运营等现代畅通体例，办事收集逐渐向全国以至国外延伸。一些企业运营门店已到达50家以上，实现了跨区域连锁化开展。专业化近年来，专业化水平高的家教、理财、B健等新兴办事进进家政办事范围，月子护理、移家、保洁、婚介等传统办事的专业性越来越强，对从业人员的专业程度要求不竭进步，越来越多的家庭也起头重视家政办事人员的学历和培训程度。
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