生态与人道潮水化设想
现在社会的情况及生态系统在高科技的摧残下，朝不保夕，庇护生态系统的平衡，也成为全球存眷的现实问题，将来办公室设想特征一定也离不开那一点，把生态思惟引进室内设想，扩展其内涵，有助于室内设想向更高的条理和境域开展。
（1）生态化现实上也是绿色、环保的一种说法，在办公空间中加进恰当的天然生态元素，使其与办公空间本身很好地融为一体，令人似乎置身于大天然，同时，削减人们因为长时间在冰凉、严重的工做情况下产生的对工做的抵触情感，进而制止由此带来的工做效率下降、人际关系冷淡等问题。
（2）以报酬本的设想理念是粉饰企业将来设想办公空间的另一目标，在工做压力浩荡的今天，人们更想要一个温馨、便利、功用齐全，同时又能让人精神得到适度放松的办公空间。因而，协调“人—空间—情况”的彼此关系，使其协调同一，是办公空间设想的次要标的目的。无论办公空间设想的哪些要素，如粉饰外型、粉饰素材、色彩、灯光照明、室内陈列、绿化等，都要围绕办公空间的利用者——人来考虑问题。
空间开放与整体协调
空间规划上起首需要考虑到建材前期的展设利用和后期庇护的便利，连系公司现实情状来合理散布空间的划分，整体空间有明显标识的区域划分又要不失空间的开放，将来人与人的交换至关重要。室内的整体色条必需切合主题，以别致淡雅的特征为主，重视不宜利用强烈色彩，如许视觉冲击很大，倒霉于工做，而且能够恰当在室内拜见植被，来切合情况，增加办公室活力与氧气，还能美化情况。
四、科技化与感情化的连系
将来一定是高科技的时代，办公室拆修设想上也应切应时代的特征，在设想上足够操纵高科技的便当连系以人文本的方针，做到科技与人文感情的高度连系，让人足够感触感染并吸收高科技的新看念，充满现代化办公室的气息。
将来在办公室拆修设想方面，不只要契合美学要求，并且必需站长人道化的角度设想，办公室拆修设想应足够连系企业的现实情状，重视员工的感化，创造出理性、高效、环保温馨，有感情价值的办公空间。
个性人文化设想
当前我国的中小企业几乎面对着一个配合的问题，就是那些企业要想到达更高的条理，就必需创造本身的品牌，营造本身的企业文化，加大科技立异的力度，拥有自主常识产权，那既是企业保存的需要，也是生长的需要。
而目前有的办公空间设想并没有挠住那些元素，设想欠缺立异，几乎是陈旧见解的。现实上，每一家企业的情状都不尽不异，那就要求在办公空间的设想上要有立异意识，使办公空间成为企业合作和生长中不成或缺的优势。
个性化强调有本身的风气，区别于别人的特征，突破陈旧见解的特征，独具一格的标记、拥有本身风气的特征总能留给别人深入的印象，同时也称心差别消费群体对空间风气的差别需求。而且以报酬本的人文化特征必不成少，所以协调“人—空间—情况”的彼此关系，使其协调同一，是办公空间设想的次要标的目的。
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