写在前面：
我在一家人力资本公司处置人事专员，今天给各人详细做个关于「社保」的根底常识普及，不外因为各地政策差别，差别较大，本篇文章只是建议，各人请参考。
请容许我，无论你如今能否已经工做，若是你之前没领会过社保，必然要抽出15分钟时间，阅读完本篇文章，关于你的职业生活生计会末生受益。
社保是什么社保，即社会保险，是养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生育保险五份保险的统称，一般与住房公积金合称「五险一金」，但是公积金不属于社保。
社保由单元和小我配合缴纳，我们小我交一小部门，公司交大部门。
各地政策差别，社保缴纳比例也可能差别，一般来说：
以下是社保缴纳费用的计算公式：
缴纳费用=缴费基数x缴纳比例
弥补：何为缴费基数
缴费基数：是按照职工上一年度的月均匀工资来确定的。社保缴费基数的上下限为本地社会均匀工资的60%—300%之间。
第一部门：养老保险养老保险，简单来说，就是我们在工做时存钱，在退休后能够提取出来，保障老年生活利用的。只要累计交满15年，到了退休年龄，每个月都能够领到一笔钱，那笔退休工资也叫养老金。
活到老领到老，只要你不断活着，就能够不断领下去！
1、养老保险怎么交职工养老保险，单元和小我各自承担一部门。
此中用人单元根据缴费基数16%缴纳，交的钱进入统筹账户，职工根据缴费基数的8%缴纳，交的钱进入小我账户。
2、退休后可享受哪些养老待遇①按月领取养老金。
②灭亡后，遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金。
3、能领几养老金怎么算养老金，能领几养老金，那是个十分复杂的问题，公式鄙人面，各人看完能够本身先研究。
养老保险计算公式是：
每月领取的养老金 = 小我账户养老金 + 根底养老金
那个公式，又会涉及到三个概念：
小我账户养老金 ：小我之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数（139 个月）
根底养老金 ：（社会均匀工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
本人指数化工资 ：（目前本身的工资 ÷ 目前的社平工资）× 退休时的社会均匀工资。
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养老保险交够15年，退休之后才气领取养老金。若是断缴，只要到退休之前，交够15年就能够，若是到了退休年龄，还不敷15年，能够选择补缴。
养老保险断缴，累计缴费年限削减，那意味着未来养老金的待遇程度会有所削减。保费累计的越多，退休后领取的养老金也就越多，也就是“多缴多得，长缴多得”。
另一方面，若是到了退休年龄还没有交够15年，可能会延迟我们未来领取养老金的时间。
4、养老金领取的前提①到达法定退休年龄
男职工退休年龄60岁
女职工退休年龄50岁
女干部退休年龄55岁②累计缴费年限满15年
更低缴费年限累计缴满15年
包罗现实缴费年限和视同缴费年限5、养老保险断缴的影响养老保险累计交满15年，退休之后才气领取养老金。若是断缴，只要到退休之前，交够15年就能够，若是到了退休年龄，还不敷15年，能够选择继续缴纳。
养老保险断缴，累计缴费年限削减，那意味着未来养老金的待遇程度会有所削减。保费累计的越多，退休后领取的养老金也就越多，也就是“多缴多得，长缴多得”。
另一方面，若是到了退休年龄还没有交够15年，可能会延迟我们未来领取养老金的时间。
6、若何补缴养老保险到了退休年龄，城镇职工根本养老保险缴费不满15年，能一次性补缴吗？
在2011年7月1日之前（社保法施行前）初度参与城镇职工根本养老保险的人员，到达退休法定年龄时，累计缴费不敷15年的，可耽误缴费5年，耽误缴费5年扔不敷15年的，可一次性缴费满15年后领取养老金。
在2011年7月1日之后（社保法施行后）初度参与城镇职工根本养老保险的人员，到达法定退休年龄时，累计缴费不敷15年的，应继续按月缴费满15年后领取养老金。第二部门：医疗保险在社保中，与我们生活最亲近相关的就属医疗保险了。当我们生病、住院、买药都可能会用到医保，参与医疗保险，包管了我们“有病能医”的最根本的保障。
根本医疗保险包罗：城镇职工根本医疗保险、城乡居民根本医疗保险
一小我，两种医疗保险不成以同时参与，只能选择此中一种停止参保。
1、医疗保险怎么交职工医疗保险，单元和小我各自承担一部门。
此中用人单元根据缴费基数的6%停止缴纳，职工根据缴费基数的2%停止缴纳。（详细以本地政策为准）
城乡医疗保险：小我承担，按年缴费，一年大要只要几百块钱。
2、医保能够报销哪些费用医保的报销范畴，简述为两定点、三目次：
两定点：
定点病院
定点药店三目次：
药品目次
诊疗项目目次
医疗办事设备目次即参保人在定点病院和定点药店发作的，契合根本医疗保险药品目次、诊疗项目目次、医疗办事设备目次以及国度、省、市的其他有关规定的的医疗费用，按规定由根本医疗保险基金付出。
能够看到，医保次要报销药品、诊疗、办事设备那三大目次内的费用。
不外，关于医保目次咱们也要留意三点：
只要甲类药 100% 报销，乙类药只报一部门，差别乙类药报销比例都纷歧样，好比报90 %，那剩下的10 %则要本身掏钱。而目次外的药，俗称“丙类药”，需全数公费。
特殊诊疗项目不报：关于体检、牙齿矫正等诊疗费，也不在报销范畴内。
只报通俗床位费：若是你住在 VIP 病房或者特需部，那部门的床位费没法报销。
所以大白了吧，有些人就算花了几十万，医保也没有报销几，就是因为大部门费用不在医保目次内。
所以，要想医保报销的金额多：
①务必选择医保定点病院和药店
②用药时，能够提早告知医生，尽量利用医保用药目次内的药品
3、医保的报销流程是如何的我们每次去病院看病、挂号、买药等都带上医保卡就行了。
刷完医保卡后，病院就会毗连医保系统，能报的就会主动走报销流程，最初结账就已经是结算好了的。
4、医保断缴的影响关于医疗保险，若是断缴了，我们的医疗保障也就失效了。医保从中断缴费后的第二个月起，就会被暂停享受医保待遇。
医保还存在一个待保期，医保断缴后，再继续缴纳3个月，才气继续享受医保待遇。（详细以本地为准）
医保断缴虽不克不及享受医保待遇，但是小我账户里的余额仍是能够继续利用的。
5、多久能够享受末身医保待遇职工医保退休之前，累计交满必然年限，以后就不消再交钱了，能够末身享受医保待遇，那个年限从15年到30年的都有，各地政策不太一样，详细能够征询本地的社保部分。
城乡居民医保是交一年保一年，想要不断获得保障的话，必需每一年都要缴纳。
第三部门：生育保险生育保险待遇次要分为三个方面：产假、生育医疗费和生育津贴。女职工生娃后，不单能够报销生育医疗费用，还能够在产假期间，领取一大笔生育津贴。
从2019年3月起，各地逐渐将生育险和职工医保合并，待遇稳定，缴费稳定，但报销愈加便利了。
1、生育保险若何缴纳生育保险费，由用人单元缴纳，职工不缴纳生育保险费。一般情况下，企业根据职工缴费基数1%缴纳。
2、生育保险峻交多久才气用生育保险必然要持续累计交够必然期限才气用。各地政策差别，有6个月、9个月、1年之分，廊坊地域必需持续缴纳满1年才能够。（详细请以本地政策为准）
3、生育保险详细有哪些福利简单来说，三个方面：产假、生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费：女职工生育的接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金付出；超出定额规定的医疗营业费和药费(含公费药品和营养药品的药费)，由职工小我承担；
产假：廊坊地域根本产假158天，各个地域会略有差别，此中产前能够休假15天；
生育津贴：因为生育期间不克不及工做，国度为了填补那期间收入的丧失，给与的抵偿。
4、男性也享受生育保险吗?怎么利用(1) 参保生育险的男人员，在老婆生育期间，是能够享受带薪陪产假的。不外，因为国度没有同一的法令规定，各个地域的陪产假天数、假期工资算法都略有差别。
(2) 参保生育险的男人员，即便老婆没有工做,只要契合生育政策，也能根据国度规定享受生育医疗费用待遇，廊坊地域男性职工生育医疗费只能报销50%。
但是，生育津贴不克不及报销，只对生育医疗费用停止申请报销，详细报销情况在差别地域也略有差别。
(3) 参保生育险的男人员，若是想要做方案生育的相关手术，如结扎手术，也是能够享遭到报销的。
第四部门：工伤保险工伤保险，简单来说，就是在工做期间发作工伤或者得了职业病，能够获得响应的补偿。
1、工伤保险若何缴纳工伤保险目前完全由单元缴费，小我不需要出钱。根据行业而定，以及各地政策的差别，单元缴费的比例也不不异。
一类行业，风险较小，按员工工资的0.5%停止缴纳，如银行业、居民办事业等；
二类行业，风险中等，按员工工资的1%停止缴纳，如水利、电力行业等；
三类行业，风险较大，按员工工资的2%停止缴纳，如石油加工，煤矿财产等。2、哪些情况能够算做工伤只要颠末工伤认定的情形，才气申请工伤保险救助。因为相关规定较长，那里把契合工伤定义的情况总结如下：
在工做时间和工做场合内，因工做原因遭到变乱危险或不测危险；患职业病；因工外出期间，因为工做原因遭到危险或下落不明；上下班途中遭到非本人次要责任的交通变乱；在工做时间和工做岗位，突发疾病灭亡或48小时内抢救无效灭亡在抢险救灾等活动中受伤；职工退役期间因公受伤，已获得革命伤残军人证，在用人单元旧伤复发。除以上情况以外，还有一些发作概率较小的其他情况，在此不停止赘述。
PS：上下班途中发作交通变乱，算工伤吗？
各人能够留意上面第4点“非本人次要责任”若是因为职工本身责任或者次要责任招致的变乱，不按工伤处置，各人请留意那一点。
3、工伤保险的待遇（1）工伤期间医疗待遇，包罗医疗费，康复费等；
（2）伤残抵偿工资，按照伤残判定成果，可领取7-27个月抵偿工资；
（3）一级至六级伤残可领取伤残津贴；
（4）因工灭亡，家属可领取丧葬补贴金、工亡补贴金、供养亲属抚恤金等。第五部门：赋闲保险赋闲保险，望文生义，指的是职工在赋闲期间能够领取必然的赋闲金。
不外，在那里需要重点强调一下，从字面意思看，各人容易对那个险种的理解产生较大的误差。没有工做就能领取赋闲金，其实没那么简单：
1、需要满足以下三个前提被公司解雇招致的赋闲，因公司破产招致的赋闲
至少缴纳赋闲保险满1年
已打点赋闲注销，并有求职意向的2、以下情形不契合领取前提职工与用人单元协商一致解除合同的；
职工告退、退休、失踪、灭亡的；
持有营业执照的；
仍参与职工养老保险、赋闲保险、工伤保险的。3、赋闲保险若何缴纳单元和小我各缴纳一部门，每个地域尺度差别，以河北廊坊地域为例：单元缴纳比例根据员工缴纳基数的0.7%缴纳，员工比例根据0.3%缴纳，由单元同一缴纳。
4、赋闲补贴金申领流程领取赋闲金的人员，无需供给书面质料，可凭社保卡注册并登录【河北人社】手机APP，由人社部分通过大数据比对确认资格。
登录【河北人社】手机APP，点击“办事”，选择“社会保障”，再选择“赋闲金申领”，填报相关材料，上报提交。
以上为廊坊地域申领体例，其他地域可征询本地社保机构。